我國工商保險(xiǎn)和雇工責(zé)任險(xiǎn)優(yōu)化研究.pdf

1、我國實(shí)行的是工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)并存的工傷社會(huì)保險(xiǎn)體系，制定合理的行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率對(duì)于工傷保險(xiǎn)基金的穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)改善安全生產(chǎn)狀況有積極作用。目前，我國工傷保險(xiǎn)行業(yè)劃分檔次少，費(fèi)率與行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)，處在繳納同一費(fèi)率檔次的行業(yè)其工傷風(fēng)險(xiǎn)卻相差較大。雇主責(zé)任險(xiǎn)作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，轉(zhuǎn)嫁了雇主投保工傷保險(xiǎn)后所存在的風(fēng)險(xiǎn)，然而，雇主責(zé)任險(xiǎn)并沒有同工傷保險(xiǎn)有效的結(jié)合，其保障作用沒有得到充分的發(fā)揮。目前，雇主責(zé)任險(xiǎn)的費(fèi)率劃分是按照被保險(xiǎn)人從事的

2、工種進(jìn)行的劃分，其費(fèi)率的劃分沒有同行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)相結(jié)合，并沒有實(shí)現(xiàn)雇主責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)率的差異化。
　　合理的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類是厘定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的前提，本文以千人死亡率作為行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類指標(biāo)運(yùn)用聚類分析方法提出新的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類等級(jí)，將19類行業(yè)分為13個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，然后根據(jù)重新分類的行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)以0.5％為工傷保險(xiǎn)的差別基礎(chǔ)費(fèi)率，對(duì)各行業(yè)的工傷保險(xiǎn)差別費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整。將企業(yè)工傷保險(xiǎn)收支率和企業(yè)傷亡指標(biāo)綜合考慮，在保證工傷保險(xiǎn)基金平衡的情況下同時(shí)不

3、加重企業(yè)的工傷保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，對(duì)各行業(yè)差別費(fèi)率進(jìn)行浮動(dòng)，得到工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率。
　　同樣，根據(jù)新的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類等級(jí)以及被保險(xiǎn)人從事的工種情況劃分不同的費(fèi)率檔次，提出了雇主責(zé)任險(xiǎn)的基礎(chǔ)費(fèi)率。根據(jù)工傷事故的損失工作日和工傷事故數(shù)據(jù)計(jì)算各行業(yè)的死亡傷害平均嚴(yán)重率和傷殘傷害平均嚴(yán)重率從而確定雇主責(zé)任險(xiǎn)的死亡費(fèi)率和傷殘費(fèi)率，通過修正系數(shù)確定死亡和重傷費(fèi)率的比例，最終明確雇主責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)率，以達(dá)到工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)率優(yōu)化的目的，為雇主投保工傷保險(xiǎn)