競選攝影部演講稿

1、尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：大家下午好！我叫張廷舵，是記者團(tuán)攝影部的一名成員。非常感謝大家的信任和支持，給我這次機(jī)會(huì)參加競選。今天，我要競選的職務(wù)是記者團(tuán)攝影部部長。時(shí)光如水，悄然流逝，轉(zhuǎn)眼已在校報(bào)工作有半年了。這半年間，我和在坐的各位一起，為校報(bào)的各項(xiàng)工作付出了自己辛勤的汗水。到目前為止，學(xué)到了書本上沒有的東西，也認(rèn)識(shí)了許多朋友，讓我感受到了真正的大學(xué)生活。在此，我向兩位老師和部長部員們表示真誠的感謝！從我進(jìn)入記者團(tuán)到開始，就和大家一起

2、，跟著記者團(tuán)一起成長。這一屆記者團(tuán)為校報(bào)傾注了很多心血，進(jìn)行了許多嘗試，目前也取得了不少成效。比如，記者團(tuán)的章程不斷完善，制度更加規(guī)范等等。這些成績都是大家有目共睹的，是老師、團(tuán)長和全體團(tuán)員共同努力的結(jié)果。如果有機(jī)會(huì)我將努力繼承這些好的做法，并不斷完善，使之成為記者團(tuán)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)傳承下去；并且要彌補(bǔ)一些不足之處：1、攝影部的知名度有待提高。許多同學(xué)不了解攝影部的性質(zhì)和工作，產(chǎn)生不該有的神秘感以及誤解，不利于采訪拍攝等工作的開展。2、

3、攝影部未能與其他學(xué)生機(jī)構(gòu)真正做到團(tuán)結(jié)合作。與學(xué)生團(tuán)體交流不夠，相互之間比較陌生，導(dǎo)致在學(xué)生團(tuán)體發(fā)展動(dòng)向方面的消息比較閉塞。3、大家的熱情、主動(dòng)性不夠。既然我們加入了攝影部，就應(yīng)該對(duì)攝影部負(fù)責(zé)。不要坐等別人給你任務(wù)安排，要主動(dòng)去想我可以為攝影部做點(diǎn)什么。針對(duì)上述這些問題，著眼攝影部未來的成長之路，我這里有一些不太成熟的想法和大家分享，就是要做到“務(wù)實(shí)、高效、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”。一、務(wù)實(shí)。1、時(shí)刻樹立求真務(wù)實(shí)的思想，是務(wù)實(shí)的源動(dòng)力。思想指導(dǎo)行動(dòng)。

4、從思想上重視務(wù)實(shí)作風(fēng)，方能真正用務(wù)實(shí)的心態(tài)服務(wù)于集體，攝影部才能走得更遠(yuǎn)，發(fā)展得更好。2、加強(qiáng)校報(bào)學(xué)生攝影部內(nèi)部培訓(xùn)，是務(wù)實(shí)的必然選擇。只有每個(gè)成員都掌握好業(yè)務(wù)技能，才不會(huì)讓大家覺得無所適從，無所事事。在以后的工作中，我們會(huì)盡可能抽出時(shí)間對(duì)大家進(jìn)行攝影技巧、攝影方法、構(gòu)圖技巧、審美思維的培訓(xùn)，從而提高攝影部的整體素質(zhì)。二、高效。1、要提高攝影部的整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率，就必須做好各成員間的協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動(dòng)成員的積極性。攝影部是個(gè)團(tuán)隊(duì)，是個(gè)集體，

5、我們要在各項(xiàng)活動(dòng)中協(xié)調(diào)合作，讓資源優(yōu)化配置，提高工作效率。2、要做到高效更必須堅(jiān)持校報(bào)編輯部老師的指導(dǎo)。老師是我們巨大的財(cái)富，與老師交流是我們進(jìn)行工作不可缺少的一部分。不明白、不理解的問題，虛心向老師請(qǐng)教；“人非圣賢，孰能無過”，發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，敢于面對(duì)，主動(dòng)更正。在批評(píng)中成長，這樣我們的效率將會(huì)提高上去。三、團(tuán)結(jié)1、只有一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，才會(huì)具有強(qiáng)大的力量。攝影部必將也一定是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。因此必須做好攝影部內(nèi)部建設(shè)，要讓每一個(gè)成員都有歸屬

6、感，形成互相關(guān)心的溫馨氛圍。比如，會(huì)議增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，凝聚人心；團(tuán)員生日時(shí)，及時(shí)送上祝福；不定期組織大家集體外拍等。四、創(chuàng)新1、活動(dòng)貴在精和新，而不在多。爭取每學(xué)期舉辦一次活動(dòng)，務(wù)必辦得新穎別致。同時(shí)，大膽與各組織社團(tuán)進(jìn)行創(chuàng)新性合作，參與其他社團(tuán)的活動(dòng)。服務(wù)必然是很重要的，舉例如果顧客到店內(nèi)拍照，門市接待完之后要選衣服，如果攝影師親自給顧客選那么顧客就會(huì)對(duì)攝影師影響很滿意同時(shí)攝影師還能從中發(fā)現(xiàn)顧客喜歡的風(fēng)格，對(duì)接下來的拍攝很有幫助這是其一

7、。其二，攝影師如果能在日后的選片時(shí)記住顧客寶寶的名字，每次見面都要主動(dòng)迎接和打招呼，顧客肯定也會(huì)感覺到攝影師對(duì)他很重視這對(duì)后期的選片的加片率有很大影響，服務(wù)質(zhì)量上的提高不僅能滿足顧客的拍攝需求還能增加我們的工資，那我們何樂而不為呢。創(chuàng)意中心最近一段時(shí)間，由于裝修，人員上的調(diào)動(dòng)，一直處于很混亂的狀態(tài)，我想需要一些規(guī)章制度來重新規(guī)劃和凝聚這支團(tuán)隊(duì)，使其步入正常的軌道。給攝影部的規(guī)章制度分為三大板塊：一，拍攝技術(shù)板塊：1攝影部的攝影師必須在拍

8、完照之后，必須對(duì)照片進(jìn)行篩檢，并且選出個(gè)別張作為今天最滿意的照片。2拍照時(shí)每組照片的構(gòu)圖必須不投，按特寫，全景，中景等多樣變換，3每周都要進(jìn)行一次攝影部看片分析，門市也要參加。4每周從網(wǎng)上選找一些有創(chuàng)意的照片進(jìn)行模擬。二，衛(wèi)生板塊：每個(gè)人都有負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，每周對(duì)衛(wèi)生檢查一次，服裝，鞋套輪流進(jìn)行清洗，每周一次大掃除。三，服務(wù)板塊：建立顧客對(duì)攝影師的滿意機(jī)制，滿意度最高的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（每月一次）對(duì)于團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和建設(shè)培訓(xùn)方面，我們要進(jìn)行技術(shù)培

9、訓(xùn)，服務(wù)培訓(xùn)和制度考察三大方面。技術(shù)培訓(xùn)，先是店內(nèi)部培訓(xùn)然后是店與店培訓(xùn)，接著我還想我們攝影部能多和我們集團(tuán)的婚紗寫真的攝影師們進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，希望可以吧成人的拍攝方法和技巧融入到對(duì)兒童的拍攝當(dāng)中。服務(wù)培訓(xùn)，店里每月進(jìn)行一次顧客服務(wù)模擬，并且多到其他店進(jìn)行觀察，和其他門市進(jìn)行交流從他們那學(xué)習(xí)一些服務(wù)技巧。制度考核：每月進(jìn)行一次制度考察，考察攝影部對(duì)規(guī)章制度的熟知度。團(tuán)隊(duì)建設(shè)：還要繼續(xù)招人，培訓(xùn)新人，每月組織一次集體活動(dòng)。篇三：年度十佳職

10、工競選演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好，首先作一下自我介紹，我是來自人力資源部的楊飛，主要的工作是人員招聘是在合適的時(shí)間為合適的崗位尋找合適的人選。很高興也很榮幸能夠站在這里與許多優(yōu)秀的同事一同競選這是對(duì)我一年來工作的充分肯定。今天就利用這個(gè)場(chǎng)合向大家簡要匯報(bào)一年來的工作情況。2004年度招聘壓力依然比較大。在公司諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和各位同事的熱忱幫助下，充分利用各種資源和公司自身優(yōu)勢(shì)，基本完成年度招聘工作任務(wù)。全年共招聘人員209人，

11、公司現(xiàn)有員工65％是今年招聘的。其中，大專及以上學(xué)歷員工133人，占招聘新員工數(shù)的63.6％；管理及技術(shù)人員近90人，占43％。今年招聘工作有以下四個(gè)方面的特點(diǎn)：（一）形式多樣化。根據(jù)人員需求特點(diǎn)，采用網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘、校園招聘、內(nèi)部招聘、同行推薦、員工推薦、中介推薦等多種方式開展招聘工作。（二）質(zhì)量趨優(yōu)化。招聘工作中，招聘一位員工，平均瀏覽簡歷50份以上，共瀏覽簡歷近萬份；每一個(gè)崗位，平均面試人員在5人以上，面試應(yīng)試人員1000

12、多人次。本年度只有47人因不適應(yīng)工作崗位、集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)等原因離開，離職率為21%。對(duì)于象我們這樣一個(gè)吃、住、干活都在籌建工地的企業(yè)來說，新入職員工能保持基本穩(wěn)定狀態(tài)。（三）成本最小化。在保證招聘質(zhì)量的前提下，我們嚴(yán)格控制招聘成本，優(yōu)化配置招聘資源。除演員招聘和服務(wù)人員儲(chǔ)備性招聘外，其他人員招聘成本趨近于零。（四）招聘創(chuàng)收。來到醫(yī)院工作已有一年的時(shí)間，在院黨委諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在各位同事的熱忱幫助下，我順利地完成了由學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)