大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)智慧樹章測(cè)試答案

1、第一章求職前的準(zhǔn)備1【多選題】(20分)關(guān)于職業(yè)發(fā)展模型職業(yè)發(fā)展模型，以下描述正確的是：（）A.職業(yè)選擇或定位時(shí)，自我方面主要考慮能力與需求，職業(yè)方面要了解要求與回饋。B.當(dāng)個(gè)人的能力符合職業(yè)的要求時(shí)，組織對(duì)個(gè)人較滿意。C.當(dāng)職業(yè)的回饋滿足個(gè)人的需求時(shí)，個(gè)人對(duì)組織較滿意。D.任何職業(yè)選擇要同時(shí)考慮組織滿意度與職業(yè)滿意度兩個(gè)維度。2【多選題】(20分)職業(yè)對(duì)技能的要求職業(yè)對(duì)技能的要求通常可分為三種類別，分別是：()A.知識(shí)技能B.可遷移技

2、能C.管理技能D.自我管理技能3【多選題】(20分)STAR成就故事深度分析法成就故事深度分析法，是有效分析個(gè)人能力的方式。對(duì)“STAR”原則描述正確的是：（）A.Situation情境——當(dāng)時(shí)面對(duì)什么困難？B.Target目標(biāo)——你的目標(biāo)是什么？C.Action行動(dòng)——你做了什么？D.Result結(jié)果——效果如何？你有什么收獲？4【多選題】(20分)參加大型招聘會(huì)大型招聘會(huì)時(shí)，應(yīng)注意：（）A.最好提前通過(guò)招聘會(huì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的信息了解企業(yè)和

3、崗位B.帶一個(gè)版本的簡(jiǎn)歷即可，看到中意的企業(yè)就投遞C.要有針對(duì)性地投遞簡(jiǎn)歷，主動(dòng)提問(wèn)交流D.及時(shí)記錄投遞簡(jiǎn)歷情況、公司名稱、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系人等。5【多選題】(20分)獲取就業(yè)信息就業(yè)信息的渠道有：（ABCDE）A.網(wǎng)絡(luò)B.招聘會(huì)C.實(shí)習(xí)實(shí)踐D.人際資源E.直接與用人單位聯(lián)系二、打造職業(yè)化簡(jiǎn)歷1【多選題】(20分)簡(jiǎn)歷的目的簡(jiǎn)歷的目的是：（）A.充分展示自我B.獲取面試的機(jī)會(huì)C.獲取一份工作D.展示與職位相匹配的能力2【多選題】(20分)

4、在簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素中，哪些要素最好置于前面顯著位置？（）A.個(gè)人信息B.求職目標(biāo)應(yīng)聘崗位C.教育背景D.社會(huì)實(shí)踐3【多選題】(20分)個(gè)人信息中，必寫信息個(gè)人信息中，必寫信息有（）A.姓名B.聯(lián)系方式C.照片D.性別4【單選題】(20分)以下關(guān)于簡(jiǎn)歷中“求職意向求職意向”描述，有誤的是（）A.不同的求職意向可以一起寫在同一份簡(jiǎn)歷上B.求職意向最好明確而具體，一份簡(jiǎn)歷最好寫一種求職意向C.針對(duì)不同的求職意向，要撰寫不同版本的簡(jiǎn)

5、歷D.針對(duì)求職意向，簡(jiǎn)歷要突出與該職位相匹配的能力5【多選題】(20分)以下關(guān)于簡(jiǎn)歷中“實(shí)踐經(jīng)歷實(shí)踐經(jīng)歷“的描述，正確的有（）A.實(shí)踐經(jīng)歷只要說(shuō)明時(shí)間、職務(wù)或活動(dòng)即可B.實(shí)踐經(jīng)歷要運(yùn)用”STAR“法則展開，讓讀者了解一個(gè)簡(jiǎn)單完整的經(jīng)歷，而不是列舉任務(wù)。C.同一段實(shí)踐經(jīng)歷，針對(duì)崗位不同，也應(yīng)有不同的側(cè)重描述D.實(shí)踐經(jīng)歷多的求職者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需求有所取舍第三章筆試面試1【多選題】(20分)下列對(duì)筆試筆試的描述，正確的是（）A.以崗位需求為

6、核心B.考查應(yīng)聘者是否具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和綜合能力C.企業(yè)精心設(shè)計(jì)的一組題目D.往往用于人才的初選1【多選題】(20分)以下有關(guān)“就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書”的描述正確的是（）A.就業(yè)協(xié)議書，全稱《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，俗稱“三方協(xié)議”。B.由畢業(yè)生、用人單位一、學(xué)校三方簽訂的，明確三方在就業(yè)擇業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。C.就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定

7、畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)。D.就業(yè)協(xié)議書一式三份，由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校保管。2【單選題】(20分)就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序是：（）A.畢業(yè)生填寫信息—用人單位填寫信息—畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章—用人單位簽章B.畢業(yè)生填寫信息畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章用人單位填寫信息用人單位簽章C.畢業(yè)生填寫信息用人單位填寫信息畢業(yè)生與用人單位簽名蓋章畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章D.用人單位填寫信息畢業(yè)生填

8、寫信息畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章—用人單位簽章3【單選題】(20分)某事業(yè)單位限定只招收男性員工只招收男性員工，該招聘方案是合法的。A.正確B.錯(cuò)誤4【多選題】(20分)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)包含以下哪些內(nèi)容：（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.勞動(dòng)崗位C.違約D.勞動(dòng)合同期限5【多選題】(20分)以下對(duì)試用期試用期的說(shuō)法正確的是：（）。A.勞動(dòng)合同期限3年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月；B.試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)開除勞動(dòng)者；C.試用期工資不得低于當(dāng)?shù)?/p>

9、最低工資標(biāo)準(zhǔn)；D.勞動(dòng)合同必須約定試用期。第七章職業(yè)適應(yīng)與職業(yè)發(fā)展1【多選題】(20分)學(xué)生角色學(xué)生角色與職業(yè)人角色職業(yè)人角色的不同點(diǎn)有（）A.學(xué)生角色的責(zé)任是受教育、儲(chǔ)備知識(shí)、鍛煉能力，力求全面發(fā)展，職業(yè)人角色的責(zé)任是以特定身份去履行自己的職責(zé)，依靠自己的本領(lǐng)或技能去工作。B.學(xué)生可以不受法律約束，職業(yè)人要受法律約束。C.學(xué)生角色的權(quán)利主要是依法接受教育，接受經(jīng)濟(jì)生活的供給和資助；職業(yè)角色則是依法行使職權(quán)，開展工作，并在履行義務(wù)的同時(shí)

10、取得報(bào)酬。D.學(xué)生角色的規(guī)范多是從培養(yǎng)、教育角度出發(fā)，職業(yè)角色的規(guī)范則更為嚴(yán)格、具體，違背了就要承擔(dān)一定的責(zé)任。2【單選題】(20分)職場(chǎng)新人職場(chǎng)新人積極地與資深員工互動(dòng)，有利于快速獲取職業(yè)知識(shí)、了解企業(yè)環(huán)境，以便自己盡快度過(guò)職業(yè)適應(yīng)期。（）A.正確B.錯(cuò)誤3【單選題】(20分)外職業(yè)生涯外職業(yè)生涯通常由自己決定、給予、認(rèn)可，不容易被收回或剝奪。（）A.正確B.錯(cuò)誤4【單選題】(20分)職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展的路徑是垂直發(fā)展，即不斷獲得職位晉