2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、1同心協(xié)力同心協(xié)力再創(chuàng)輝煌再創(chuàng)輝煌2015年年終表彰大會(huì)暨年年終表彰大會(huì)暨2016年新春聯(lián)歡會(huì)年新春聯(lián)歡會(huì)一、年會(huì)目的:年會(huì)目的:2016年即將到來(lái),為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,我們特計(jì)劃籌備公司“20152015年年終表彰大會(huì)暨年年終表彰大會(huì)暨20162016年新春聯(lián)歡會(huì)”年新春聯(lián)歡會(huì)”。希望通過(guò)此次年會(huì)表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),進(jìn)一步增強(qiáng)公司的集體榮譽(yù)感和凝聚力;發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);感

2、謝全體員工這一年來(lái)為云泰的發(fā)展所做出的辛勤努力;讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生安全感、自豪感和歸屬感,同時(shí)建立一種以文化、情感留住人才、吸引人才以及管理者主動(dòng)培養(yǎng)人才的企業(yè)文化氛圍。激發(fā)全體員工在新的一年里團(tuán)結(jié)一致,奮發(fā)圖強(qiáng),再創(chuàng)新年新的輝煌。二、二、年會(huì)主題:年會(huì)主題:“同心協(xié)力再創(chuàng)輝煌”——2015年年終表彰大會(huì)暨2016年新春聯(lián)歡會(huì)三、年會(huì)時(shí)間:三、年會(huì)時(shí)間:2016年2月4日星期四(農(nóng)歷臘月26日)下午14:00—18:00四、年四、年會(huì)人員

3、:?jiǎn)T:公司全體人員(不可缺席)五、主五、主持人:人:畢永俊六、年會(huì)地點(diǎn):六、年會(huì)地點(diǎn):公司大會(huì)議室。七、七、20152015年年會(huì)預(yù)計(jì)參會(huì)人員:年年會(huì)預(yù)計(jì)參會(huì)人員:序號(hào)參會(huì)人員類別預(yù)計(jì)人數(shù)備注1特邀嘉賓人或客戶2公司總員工人3小貸2人3(2)具有時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。(3)相關(guān)歌曲的伴舞。十一、十一、年度積分前五名及累計(jì)積分前五名名單年度積分前五名及累計(jì)積分前五名名單1、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置序號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)類別單位數(shù)量人員名單頒獎(jiǎng)人員1年度積分獎(jiǎng)個(gè)5羅露梅

4、、廖永會(huì)、許國(guó)杰、王亞、畢永俊董事長(zhǎng)及總經(jīng)理2累計(jì)積分獎(jiǎng)個(gè)5楊艷華、李春艷、朱云珍、劉光瓊、念偉沖董事長(zhǎng)及總經(jīng)理合計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)個(gè)1010人董事長(zhǎng)及總經(jīng)理2、公司年度積分前十名及累計(jì)積分前十名獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選程序等由董事長(zhǎng)、畢副總及行政人事部確定并實(shí)施。3、獲獎(jiǎng)名單及優(yōu)秀員工代表獲獎(jiǎng)感言稿,由公司行政人力資源協(xié)調(diào)于2月2日前提交總經(jīng)理審核。十二、年會(huì)議程安排十二、年會(huì)議程安排本次年會(huì)的議程安排包括以下四個(gè)部分:領(lǐng)導(dǎo)致辭、文藝演出、優(yōu)秀員工表彰

5、、幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)。(抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)會(huì)在節(jié)目表演當(dāng)中穿插進(jìn)行。)1、年終總結(jié)表彰大會(huì)議程安排(14:00—17:00)12:00前行政部將大會(huì)會(huì)場(chǎng)前期準(zhǔn)備工作組織完畢。13:30——13:50在會(huì)議室門口簽:許愿簽到墻(這個(gè)有個(gè)深遠(yuǎn)的意義,大家都把新一年的愿望寫上去,等到年會(huì)結(jié)束的時(shí)候,辦公室會(huì)將這些簽到愿望小心的整理好,這個(gè)不僅是一個(gè)公司的文化同時(shí)也可以作為了解公司員工的途徑,只有真正關(guān)心了解了員工的需求、愿望,公司才可以做出一系列的安排措施,更

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