2018開大-經(jīng)濟(jì)法學(xué)形成性考核冊(cè)答案解析

1、完美WD格式專業(yè)整理知識(shí)分享經(jīng)濟(jì)法學(xué)形成性考核冊(cè)答案經(jīng)濟(jì)法學(xué)形成性考核冊(cè)答案作業(yè)1期中小論文范文參考：完善法制與經(jīng)濟(jì)體制改革改革開放以來，是中國歷史上最重視法制建設(shè)的年代。中國在經(jīng)濟(jì)體制改革和對(duì)外開放中遇到過許多法律問題，需要從法律與經(jīng)濟(jì)結(jié)合角度來解決。完善法制，對(duì)推進(jìn)中國的經(jīng)濟(jì)體制改革，加快中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，更好地適應(yīng)全球化以及構(gòu)建和諧社會(huì)都具有非常重要的意義。一、承認(rèn)法律，為經(jīng)濟(jì)體制改革提供了理論基礎(chǔ)把法律引入到對(duì)所有制的理解，

2、對(duì)經(jīng)濟(jì)改革有重要作用。所有制問題是馬克思主義認(rèn)定的核心，是判斷經(jīng)濟(jì)制度的最重要標(biāo)尺。古人對(duì)所有制問題的重要性也有過論述，商鞅在《商君書》中說：“一兔走，百人逐之，非以兔可分以為百也，由名分之未定也，夫賣兔者滿市，而盜不敢取，由名分已定也。”對(duì)所有制的理解和討論，關(guān)系到改革能否有基礎(chǔ)的理論，能否取得各方共識(shí)。（一）從法律與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的角度考察所有制。1985年在天津召開的第二屆全國中青年經(jīng)濟(jì)理論工作者會(huì)議上，采用股份制形式進(jìn)行國有企業(yè)改革作

3、為一個(gè)新問題引人注目。學(xué)者們圍繞著國有企業(yè)可否搞股份制展開了討論，爭論的焦點(diǎn)是對(duì)承包制和股份制的評(píng)價(jià)。我支持股份制改革的觀點(diǎn)，但認(rèn)為對(duì)股份制改革的論證是不夠的，尤其是理論深度還不夠。（二）從法律角度深化對(duì)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識(shí)。1988年在英國倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院做訪問學(xué)者時(shí)，我在研究兩權(quán)分離理論的局限性并提出“兩者分離”時(shí)，發(fā)現(xiàn)無論是英美法系的國家或者是大陸法系的國家，他們的公司法都承認(rèn)雙重所有權(quán)，這對(duì)解釋股份公司的產(chǎn)權(quán)關(guān)系很有幫助。二、遵守法律，保證了

4、經(jīng)濟(jì)體制改革按規(guī)則行事依法執(zhí)政，依法管理，這是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要保障。一方面，要立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法規(guī)，要把市場(chǎng)化改革的成果用法規(guī)形式加以保障和鞏固；另一方面，要用法規(guī)來制約行政權(quán)力，以提高執(zhí)政水平。這在完善宏觀調(diào)控中是非常重要的。（一）從依法執(zhí)政看完善宏觀調(diào)控。完美WD格式專業(yè)整理知識(shí)分享（二）制定《外資保險(xiǎn)公司管理?xiàng)l例》時(shí)的想法。我國加入WTO之后，國內(nèi)一些行業(yè)必將面臨更加嚴(yán)峻的競爭，有必要制定相關(guān)法規(guī)對(duì)一些行業(yè)的市場(chǎng)秩序進(jìn)行規(guī)范。例如2

5、000年12月我參與討論制定《外資保險(xiǎn)公司管理?xiàng)l例》。討論中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題，也提出了四點(diǎn)想法：第一，要明確制定一部法律或法規(guī)的目的。第二，要處理好制定本法規(guī)要依據(jù)的原有法規(guī)的排序問題。第三，要明確法規(guī)、政府行政規(guī)定與市場(chǎng)規(guī)則各自管理的范圍。第四，要考慮對(duì)等原則。四、完善法律，維護(hù)經(jīng)濟(jì)改革中的和諧社會(huì)原則經(jīng)過改革我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展起來了，財(cái)富增多了。但是，各種社會(huì)矛盾也在突出，如貧富差距、城鄉(xiāng)差距、區(qū)域差距還在繼續(xù)拉大。因此，關(guān)注社會(huì)公

6、平、讓各個(gè)社會(huì)群體都能共享經(jīng)濟(jì)增長的成果，成了當(dāng)前一個(gè)重要的議題。正是在這個(gè)意義上，我認(rèn)為“和諧社會(huì)”的提法非常及時(shí)，非常有必要。例如，如何看待和解決當(dāng)前勞資關(guān)系上常見的沖突？面對(duì)100多年來的種種解決思路，我認(rèn)為，對(duì)這一問題的解決，不是要工人聯(lián)合起來，在法律之外舉行斗爭，而是應(yīng)該訴諸法律，在法律框架內(nèi)保護(hù)工人利益，或促成勞資和諧，或取締不法資本，最終使得勞動(dòng)者得到他們應(yīng)得的部分，同時(shí)也要讓資本所有者有信心、有動(dòng)力繼續(xù)投資擴(kuò)大生產(chǎn)?？傊?/p>

7、，以上四點(diǎn)體會(huì)，都在說法律的重要性。但辯證法告訴我們，沒有絕對(duì)的，事情總是相對(duì)的?！赌戏街苣方衲?月31日刊登陳創(chuàng)東文章，指出法律并非萬能。認(rèn)為相信法律能解決一切問題，是“立法迷信”，會(huì)導(dǎo)致簡單化的社會(huì)治理策略：一事發(fā)生后，媒體時(shí)評(píng)往往以亟待立法而收筆，同時(shí)，公共管理者也會(huì)以“相關(guān)立法即將啟動(dòng)”來消釋公眾的質(zhì)疑。曾有人問：為什么漢高祖攻破秦都，只需與咸陽父老約法三章即“殺人者死，傷人及盜抵罪”10個(gè)字便可保天下大治，漢末，律法汗牛充棟