2016年培訓(xùn)工作總結(jié)(徐偉)

1、1820162016年培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告年培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告2016年，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求，圍繞集團(tuán)全面履行特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議與加速市場(chǎng)化進(jìn)程等主要工作任務(wù)，人力資源部整合培訓(xùn)資源、統(tǒng)籌培訓(xùn)工作，分層次、分類別開(kāi)展職工教育培訓(xùn)，為集團(tuán)發(fā)展提供有力人才保障?，F(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、培訓(xùn)工作主要成效一、培訓(xùn)工作主要成效截至2016年10月底，本單位（包括所屬二、三級(jí)企業(yè)）完成培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目108項(xiàng)，正在實(shí)施中11項(xiàng)，舉辦開(kāi)展各類培訓(xùn)班127期，累計(jì)

2、培訓(xùn)11581人次，總課時(shí)21354學(xué)時(shí)，培訓(xùn)總體滿意度達(dá)90%以上。（一）轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)理念，加大培訓(xùn)力度和強(qiáng)化培訓(xùn)管（一）轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)理念，加大培訓(xùn)力度和強(qiáng)化培訓(xùn)管理。理。通過(guò)理念宣貫和激勵(lì)措施，轉(zhuǎn)變員工被動(dòng)心態(tài)，激發(fā)自主學(xué)習(xí)熱情，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式和方法，減少工學(xué)矛盾，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，促成培訓(xùn)常態(tài)化，營(yíng)造共進(jìn)氛促成培訓(xùn)常態(tài)化，營(yíng)造共進(jìn)氛圍。加大培訓(xùn)的頻次力度和內(nèi)容深度加大培訓(xùn)的頻次力度和內(nèi)容深度，變“個(gè)別培訓(xùn)”、“突擊培訓(xùn)”為“全員培訓(xùn)”、

3、“經(jīng)常培訓(xùn)”，構(gòu)建有邏輯的課程體系，創(chuàng)立了一批重點(diǎn)的、常規(guī)的精品課程。另一方面，強(qiáng)化培訓(xùn)管理責(zé)任落實(shí)，做好培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果監(jiān)管強(qiáng)化培訓(xùn)管理責(zé)任落實(shí)，做好培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果監(jiān)管，制定了教育培訓(xùn)管理部門和管理人員的目標(biāo)任務(wù)，并納入38測(cè)評(píng)、崗位述職評(píng)價(jià)、高層面談、專題培訓(xùn)會(huì)議等大量溝通反饋工作，有效保證了課程設(shè)計(jì)的精準(zhǔn)匹配，課程接受度非常高。在培訓(xùn)設(shè)計(jì)方面，變“外包”模式為“共同參變“外包”模式為“共同參與、企業(yè)主導(dǎo)”模式與、企業(yè)主導(dǎo)”模式，課程

4、體系的搭建更貼合企業(yè)實(shí)際、有事實(shí)邏輯支撐，且更可控、風(fēng)險(xiǎn)更小。（四）整合資源、精心組織，創(chuàng)新培訓(xùn)形式。（四）整合資源、精心組織，創(chuàng)新培訓(xùn)形式。整合內(nèi)外部講師資源整合內(nèi)外部講師資源，不僅有傳統(tǒng)的外聘培訓(xùn)講師，還有行業(yè)大咖、政府專家、高研院所學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、內(nèi)訓(xùn)師等。尤其是今年8月，集團(tuán)董事長(zhǎng)林雪梅首次率先開(kāi)講，與廣大干部學(xué)員進(jìn)行了深入交流，反響熱烈，廣受歡迎。培訓(xùn)形式豐富，不拘于課堂講解，綜合運(yùn)用團(tuán)隊(duì)共綜合運(yùn)用團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、拓展游戲、案例研

5、討、角色演練、顧問(wèn)互動(dòng)、創(chuàng)、拓展游戲、案例研討、角色演練、顧問(wèn)互動(dòng)、讀書(shū)交讀書(shū)交流等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，建立ELearning網(wǎng)絡(luò)及移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，線上與線下互動(dòng)，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源開(kāi)放和共享，開(kāi)展全員覆蓋的在線學(xué)習(xí)。培訓(xùn)組織實(shí)施制定關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行達(dá)標(biāo)管理培訓(xùn)組織實(shí)施制定關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行達(dá)標(biāo)管理，利用新利用新媒體媒體，建立學(xué)員間的分享交流群，實(shí)時(shí)推送學(xué)習(xí)資料和信息，快速反饋培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，簡(jiǎn)潔、開(kāi)放、高效。全年重點(diǎn)開(kāi)展以下項(xiàng)目：1.1.以