局工會工作總結(jié)4篇

1、局工會工作總結(jié)4篇本文目錄局工會工作總結(jié)市郵政局工會XX年上半年工作總結(jié)縣郵政局工會建設模范職工之家工作總結(jié)教育局工會工作總結(jié)管局工會工作總結(jié)二〇〇五年十一月二十八日xx年，管局工會在管局黨委上級工會和機關黨委的領導下，以“圍繞中心、立足維護、提高素質(zhì)、依法治會”為基本工作思路，充分調(diào)動、保護和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為促進北京郵政全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)就xx年工作總結(jié)一、深入開展“發(fā)展杯”、“創(chuàng)新杯”和“全夜航”勞動

2、競賽活動，動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力。xx年，組織全局職工緊緊圍繞企業(yè)適度加快發(fā)展的目標，以促進企業(yè)效益增長和職工業(yè)務技能提高為重點，深入開展勞動競賽、崗位練功、合理化建議和選樹勞模等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，激發(fā)了廣大職工為發(fā)展企業(yè)建功立業(yè)的責任感和崗位成才的自覺性。開展“發(fā)展杯”勞動競賽活動，以函件、儲蓄、速遞、發(fā)行業(yè)務為重點，進一步完善了考核內(nèi)容，增強了考核的可操作性。開展“創(chuàng)新杯”勞動競賽活動，以提高職工業(yè)務技能和加快職工經(jīng)濟

3、技術創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為重點，進一步細化了考核標準。開展ems“全夜航”勞動競賽活動，以提高質(zhì)量、時限、效益為重點。年初管局召開了xx年勞動競賽動員大會，總結(jié)了在競賽活動中取得突出成績的13個先進典型經(jīng)驗，編發(fā)了《營銷典型經(jīng)驗材料匯編》。各基層工會積極組織職工開展了合理化建議活動，一年來，職工提出合理化建議5045件、經(jīng)濟技術攻關課題77項，其中1901件合理化建議、57項攻關課題得到實施，創(chuàng)收創(chuàng)效約4222萬元。為了促進全年經(jīng)營任務的完成，

4、xx年第四季度，我們組織開展了以國際、集郵、物流、保險專業(yè)為重點的“沖刺四季度，實現(xiàn)‘兩個確保’、爭創(chuàng)百名營銷能手”的短程勞動競賽活動；配合業(yè)務部門開展了“郵政職工綠卡消費伴我行”競賽和“關愛綠衣使者，海航溫馨奉獻“機票優(yōu)惠活動，促進了綠卡消費和機票銷售的明顯增長。xx年我們加強了競賽過程管理，開展了季度考評，推動了競賽措施的落實，調(diào)動了參賽單位和廣大職工的積極性，提高了廣大職工營銷創(chuàng)收的主動性，各專業(yè)涌現(xiàn)出一批創(chuàng)收百萬元的營銷員和營銷

5、能手。促進創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化是加強過程管理的重要內(nèi)容，57項攻關課題的實施，涌現(xiàn)了一批管局創(chuàng)新標兵和北京市創(chuàng)新標兵。職工技協(xié)開展的“六小”活動取得了較好成績。中心局技協(xié)開展的降本增效“六小”活主體到位”和“兩書一查”制度的實施意見》，我們配合紀委制定了《北京市郵政管理局實施局務公開民主管理責任考核和責任追究辦法（試行）》，積極參與了紀委組織的檢查活動。管局和各二級單位把大宗物資采購及其招標作為局務公開的重要內(nèi)容，接受職工監(jiān)督。xx年，招投標

6、工作取得了顯著成績，管局僅19月組織招投標40次、召開領導小組會12次，審核41個項目，節(jié)約資金1千余萬元。招投標結(jié)果通過會議紀要和北京郵政局局域網(wǎng)向干部職工公開，接受職工的監(jiān)督，維護了職工的知情權和監(jiān)督權。管局八屆三次職代會增加了三項議程，一是向職代會報告教育培訓經(jīng)費提取使用情況；二是管局領導向職代會述職并進行了民主評議；三是報告xx年為職工辦實事情況和xx年為職工辦實事項目。這三項議程成為管局和各二級單位職代會的“三大亮點”，進一步

7、維護了職工的民主政治權利，推動了我局的民主政治建設。為切實履行集體合同，提高實效性，管局工會下發(fā)了《關于開展集體合同工作自檢自查的通知》，各單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查，管局工會進行了抽查。《北京市集體合同條例》頒布后，我們加大了宣傳力度。管局工會召開專題會議布置了學習、宣傳、貫徹《條例》的工作；組織全局工會干部、勞資干部共計89人參加市總工會舉辦的《北京市集體合同條例》輔導培訓班；組織全局7000多名職工參加了《條例》知識競

8、賽活動，管局領導干部和集體合同領導小組成員帶頭參加競賽活動；管局工會在《郵政周報》開辟專欄，宣傳《北京市集體合同條例》和相關知識，為廣大職工提供法律法規(guī)服務。11月初，我們舉辦了有全局勞資和工會干部參加的《北京市集體合同條例》培訓班，為貫徹落實《條例》，把我局集體合同工作推向法制化發(fā)展新階段創(chuàng)造了必要條件。維護女職工特殊權益，發(fā)揮女職工的聰明才智。我們在全局女職工中開展了“郵政迎奧運、巾幗創(chuàng)佳績”活動，在管局召開的“三八節(jié)”座談會上，對

9、東區(qū)郵電局東四郵電局營業(yè)組等22個集體被評為xx年度巾幗文明示范崗和西區(qū)郵電局新街口郵電局任寰等59名同志巾幗文明標兵進行了表彰獎勵。開展了創(chuàng)建先進女職工委員會活動，組織開展了女職工委員會性質(zhì)、職責的大討論和征文活動；舉辦了“心系女性”系列講座。通過一系列活動，進一步增強了女職工的自尊心、自信心，引導女職工自強、自立、崗位建功。四、以“創(chuàng)爭”活動為載體，積極推進職工素質(zhì)工程的實施實施“職工素質(zhì)工程”是管局黨委“一四三一”總體思路中的三大