財(cái)務(wù)處內(nèi)部考核制度

1、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理處內(nèi)部考核制度一、為了加強(qiáng)處室管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作有效開展，提高會(huì)計(jì)工作水平，規(guī)范工作秩序，特制定本制度。二、本管理制度僅適用于本處室。由學(xué)院考核的對(duì)象也不適用。三、考核內(nèi)容包括：崗位業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)進(jìn)修、組織活動(dòng)、考勤紀(jì)律、安全防范及其他。四、綜合考評(píng)采用百分制。凡考評(píng)總分達(dá)到80分以上（含80分），且崗位業(yè)務(wù)考評(píng)分達(dá)到該部分標(biāo)準(zhǔn)分60%以上者為合格。優(yōu)秀取最高分者。五、實(shí)行崗位輪換制度。但出納、IC卡管理員、系統(tǒng)管理員等崗位不

2、作輪換，予相對(duì)固定。綜合統(tǒng)計(jì)崗位由有統(tǒng)計(jì)資格的人員負(fù)責(zé)?；藣徫挥蓵?huì)計(jì)師以上職稱或副主任科員以上職務(wù)的人員擔(dān)任。輪崗后，原崗位責(zé)任人職責(zé)可延續(xù)一個(gè)月，若出現(xiàn)差錯(cuò)，交接雙方責(zé)任各半。六、節(jié)假日（含寒暑假）值班實(shí)行崗位職責(zé)承辦制，寒暑假逢周一上午例行值班。逢國(guó)家法定節(jié)日上班，可以適當(dāng)安排補(bǔ)休或抵事假，但在學(xué)習(xí)、開會(huì)時(shí)間不安排補(bǔ)休。七、上下班實(shí)行簽認(rèn)制，由考勤員督促執(zhí)行?？记趩T由稽核崗位兼任。八、加強(qiáng)安全防范意識(shí)，保證現(xiàn)金、票證、會(huì)計(jì)資料的安