中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)研究.pdf

1、創(chuàng)新型國家建設(shè)的主體是創(chuàng)新型企業(yè)，中國特色的社會主義市場經(jīng)濟的主體主要是國有大中型企業(yè)，而在國有大中型企業(yè)中起著帶頭與示范作用的則是一批中央企業(yè)。因此，中央企業(yè)的創(chuàng)新能力建設(shè)就是建設(shè)創(chuàng)新型國家的重中之重。本文以大企業(yè)對國家技術(shù)創(chuàng)新的重要性為切入點，具體分析了我國中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新總體現(xiàn)狀，深入探討了影響中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力發(fā)展的問題，建立了一套辨識和診斷中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力水平的成熟度模型，初步構(gòu)建了企業(yè)創(chuàng)新能力水平自測提單，并根據(jù)前面的

2、研究提出了提升中央企業(yè)不同技術(shù)創(chuàng)新能力成熟度等級的相關(guān)建議，最后又從中央企業(yè)整體角度出發(fā)探討了提升中央企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的相關(guān)內(nèi)容。本研究工作主要可以歸結(jié)為以下幾點：
　　首先，本研究對技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵進行了新的界定。本文認為，企業(yè)的創(chuàng)新資源不等于創(chuàng)新能力，同樣企業(yè)的創(chuàng)新成果也不等于創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力是一種系統(tǒng)效應(yīng)，表現(xiàn)為創(chuàng)新實踐過程中的行為特征。就廣義而言，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)組織及時識別并能夠有效利用機會，使之增加其利潤和社會福

3、利活動的一類組織特征；狹義的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是指根據(jù)設(shè)定的產(chǎn)品或服務(wù)的功能和性能目標，開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)的資源配置、過程組織、運作控制的行為特征。
　　然后，對中央企業(yè)目前的創(chuàng)新狀況進行總體的分析，包括中央企業(yè)近年來技術(shù)創(chuàng)新工作取得的成果和現(xiàn)存的一些問題。在這里，我們還總結(jié)了中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特殊性，一方面中央企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)累積了一些創(chuàng)新基礎(chǔ)，另一方面中央企業(yè)涉及的企業(yè)數(shù)量多，分布廣，這為其創(chuàng)新能力識別工作帶來了困難。
　

4、　其次，探討了中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的辨識方法，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有研究的方法都不適合應(yīng)用于中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力辨識，但是本文作者通過研究發(fā)現(xiàn)能力成熟度模型是一種能較好把握中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為特征的方法，也適合從過程角度出發(fā)辨識企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力成熟度水平。因此，本研究初步為中央企業(yè)構(gòu)建了能力成熟度辨識模型，劃分了技術(shù)創(chuàng)新能力的五個等級，包括初始級、規(guī)范級、戰(zhàn)略級、優(yōu)化級和協(xié)同級，并提出了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力成熟度水平自測的方法。
　　然后，針對前面

5、構(gòu)建的中央技術(shù)創(chuàng)新能力成熟度模型，提出了各個不同成熟度等級的能力提升實施方案，包括規(guī)范級企業(yè)創(chuàng)新能力提升的方案，戰(zhàn)略級企業(yè)創(chuàng)新能力提升的方案，優(yōu)化級企業(yè)創(chuàng)新能力提升的方案和協(xié)同級企業(yè)創(chuàng)新能力提升的方案，從而為中央企業(yè)確定技術(shù)創(chuàng)新提升提供了明確的方向。
　　最后，考慮到中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)不僅要針對個體進行能力改進，更要在總體環(huán)境上加以考慮，因此本文最后提出中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力要從內(nèi)部和外部兩個角度出發(fā)加強環(huán)境建設(shè)。