學校管理制度匯總

1、校長崗位職責一、負責學校全面工作，主管學校政工人事、資金使用工作，工作日原則上必須在崗（開會、公事、病事假除外）。二、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，堅持依法治校，依法護校，充分尊重師生員工的法制權(quán)利，積極督促師生員工履行法定義務，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。三、不斷更新教育理念，構(gòu)建具有超前性、現(xiàn)實性、整體性、實踐性及靈活性的學校發(fā)展規(guī)劃。建立

2、健全學校管理網(wǎng)絡及規(guī)章制度，領(lǐng)導學校的教育、辦學、科研、政工、安全、后勤的行政工作，對學校的重大工作和重大改革措施負責決策和組織實施。四、堅持教書育人，管理育人，服務育人，以學校、學生發(fā)展為本的原則。堅持學校教育與家庭教育、社會教育的有機結(jié)合，用實事求是的思維方法理解并實施素質(zhì)教育，切實加強和不斷改進學校教育工作。堅持學校工作以教學為主，遵循教育規(guī)律，大面積提高教育質(zhì)量。五、在核定的人員編制內(nèi)，負責校內(nèi)機構(gòu)設置，人員調(diào)配、聘任、考核等工

3、作，加強教師隊伍和管理隊伍建設，努力創(chuàng)造條件，提高學校教職員工的綜合素質(zhì)。六、堅持管好、用好學校經(jīng)費，改善辦學條件。嚴格執(zhí)行國家財政紀律和財務制度，對核定的辦學經(jīng)費統(tǒng)籌使用。不斷完善學校分配方案，努力改善教職員工的工作、學習和生活條件。七、主動接受學校黨組織和教職工代表大會對行政工作的監(jiān)督，定期向?qū)W校黨組織和教代會匯報工作。有關(guān)學校重大問題的決策，涉及教職工利益的分配方案要征求學校黨組織的意見并經(jīng)教代會審議通過。八、堅持校長負責制的集體

4、領(lǐng)導，堅持各行政管理部門和人員的團結(jié)合作。定期主持召開校長辦公會議和行政會議及教職工會議，在辦學實踐中及時交流思想、研究情況，不斷更正、完善辦學策略。九、堅持學校校務公開，充分發(fā)揮師生員工在學校管理中的主人翁地位，堅持民主管理和民主監(jiān)督，團結(jié)、依靠師生員工辦好學校。十、堅持理論學習，努力提高自身的理論素養(yǎng)和人格魅力，堅持建立有效的學校價值體系、管理體系和校園文化建設氛圍。完成學年度工作總結(jié)和評價。設置，作出課時、課外活動、作息時間、教師

5、任課等工作安排，報校長審核后組織實施。三、審閱教研組工作計劃、教師教學計劃、工作總結(jié)和教學論文或教學反思，負責教師工作常規(guī)月查。四、組織相關(guān)人員深入課堂聽課、評課，了解教學、教研情況，了解學生和家長對教師教學的意見和要求，指導教師開展教學研究，提高教學質(zhì)量。五、抓好畢業(yè)班工作，特別是教學計劃、教學進度和考試分析要統(tǒng)一安排，落到實處。提高畢業(yè)班學生的思想、文化素質(zhì)，力爭提質(zhì)升位。六、負責“唱紅歌、誦經(jīng)典”、“陽光體育”等藝體活動的方案制定

6、、活動安排、人員配置、檢查記載、資料收集工作。七、負責教育科研課題的申報、立項和實施。八、負責記載、收集、上報分管工作內(nèi)的相關(guān)資料，完成學校行政臨時交辦的其他工作。協(xié)助校長完成學年度工作總結(jié)和評估。保衛(wèi)科長崗位職責一、負責學校安全保衛(wèi)、食品衛(wèi)生、疾病防控工作，為學校食品安全監(jiān)督員。工作日原則上必須在崗（開會、公事、病事假除外）。聯(lián)系部門和人員為保衛(wèi)科成員、值班人員（門衛(wèi)、值周領(lǐng)導、教師）、班主任、小賣部食堂從業(yè)人員。二、負責組織、制定和

7、實施學校安全保衛(wèi)工作計劃，制定相關(guān)人員工作職責，與相關(guān)人員簽訂目標責任書。安排檢查督促相關(guān)人員工作，并完成上級教育主管部門、公安機關(guān)布置的安全保衛(wèi)工作。三、不定期開展安全防衛(wèi)教育，做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防災害）工作。排查學生中的不安全因素，按時搜繳學生中易燃易爆、管制刀具等危險物品，協(xié)調(diào)處理學生違紀違規(guī)事件，突發(fā)事件必須靠前指揮、積極處置。調(diào)查和偵破損壞財產(chǎn)，妨害師生安全的事件，擬定處理意見，排除事發(fā)隱患。四、定期進行安全檢