人事代理制度實(shí)施辦法

1、事業(yè)編制外項(xiàng)目聘用人員管理辦法（暫事業(yè)編制外項(xiàng)目聘用人員管理辦法（暫行）行）（討論稿）第一章總則第一條為進(jìn)一步推進(jìn)我所用人制度改革，加強(qiáng)技術(shù)支撐隊(duì)伍建設(shè)，建立動(dòng)態(tài)的人員聘用和管理機(jī)制，保障聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和大連市有關(guān)政策，結(jié)合我所實(shí)際情況，制定本辦法。第二條事業(yè)編制外項(xiàng)目聘用人員（以下簡(jiǎn)稱“被代理人”）實(shí)行人事代理制度。第三條我所委托大連市人才服務(wù)中心代理接轉(zhuǎn)被代理人的人事關(guān)系，存放、管理人事檔案，繳納社會(huì)統(tǒng)籌保

2、險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）和住房公積金，辦理退休手續(xù)。第四條被代理人與大連市人才服務(wù)中心是法律上的聘用關(guān)系，受大連市人才服務(wù)中心派遣到我所工作，被代理人與我所是勞務(wù)關(guān)系。第五條被代理人與我所另簽訂協(xié)議，規(guī)定我所與被代理人的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議期滿或終止后未再續(xù)簽者，勞務(wù)關(guān)系即行終結(jié)。第二章人事代理人員基本條件第六條人事代理人員須符合以下條件之一：1、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，較高的工程、實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平；工程技術(shù)人員應(yīng)

3、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，工人須具有中級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)。第五章人員管理第十一條被代理人在我所工作期間，除本辦法第三條規(guī)定的由大連市人才服務(wù)中心代理的內(nèi)容外，其他事項(xiàng)均按我所職工管理，并須遵守我所關(guān)于職工的各項(xiàng)管理規(guī)定。第十二條被代理人的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定、工人技術(shù)等級(jí)鑒定由大連市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。第十三條被代理人的黨、團(tuán)組織和工會(huì)會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)入我所，參加我所職工的黨、團(tuán)組織和工會(huì)活動(dòng)。第十四條被代理人的檔案保管費(fèi)由個(gè)人支付。第十五條人事