組織人事處2018年上半年工作總結(jié)

1、組織人事處2018年上半年工作總結(jié)2018年上半年，組織人事處全體同志在院黨政的領(lǐng)導下，立足于“科技興院、經(jīng)濟強院”的戰(zhàn)略目標，圍繞全院中心工作，認真履職盡責，切實做好組織、人事、計劃生育等工作。半年的主要工作如下：一、組織工作（一）干部培訓學習工作。有計劃組織安排干部參加培訓和學習，其中：選送1名干部參加市委黨校處級干部培訓，組織20名年輕干部參加2018年市農(nóng)委系統(tǒng)年輕干部專題培訓班學習，選派2名干部到榮昌區(qū)環(huán)保局、畜牧獸醫(yī)局掛職鍛

2、煉。接受區(qū)委組織部安排的1名處級干部到我院管制鍛煉。（二）干部選拔任用工作。按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，完成4名副處級干部的試用期滿考核工作。（三）干部考核評價工作。組織完成了全院職工2017年度工作考評，承辦了市管干部（院領(lǐng)導）、中層干部、一般職工的年終考評會、年度總結(jié)表彰大會等工作；推薦評選出2017年度先進集體、先進個人、年度考核優(yōu)秀者。配合市委組織部完成了1名副廳級干部1年試用期期滿的考核工作。3特殊津貼人員信息、

3、津貼核查表等信息。三是完成第三批重慶市學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選推薦工作。四是完成了重慶市自然科學系列、農(nóng)業(yè)系列、市畜科院自然科學、農(nóng)業(yè)系列等4個系列高級職稱評委會換屆調(diào)整上報工作。五是完成了5名專家、職工的榮譽匹配獎核算報帳發(fā)放工作。六是完成2名重慶市高層次人才服務工作調(diào)查問卷發(fā)放、回收、統(tǒng)計工作，參加用人單位座談會1次。七是西部之光、中德人才培養(yǎng)推薦申報工作。八是辦理了3批次因公出訪出行前的相關(guān)手續(xù)。（四）工資、福利的管理。一是做好職

4、工工資核算及管理工作。半年內(nèi)完成統(tǒng)發(fā)工資軟件升級3次，月初完成工資統(tǒng)發(fā)軟件的日常維護，修改當月工資、人事變動信息，到上級相關(guān)部門審批上報。二是承辦職工正常晉升薪級工資、崗位聘用、工齡認定等重新確定工資450余人次；及時書面通知財務處職工工資、津補貼變動情況。三是做好職工福利管理工作。根據(jù)上級相關(guān)文件精神核算制作2017年職工超額績效發(fā)放表、2018年職工繳納公積金情況表、離退休職工健康療養(yǎng)費發(fā)放表、女職工衛(wèi)生費及獨生子女兒保費等發(fā)放表。