榆林就業(yè)見習(xí)管理實施細(xì)則

1、榆林市就業(yè)見習(xí)管理實施細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步加強就業(yè)見習(xí)工作，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)，依據(jù)《陜西省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（陜政發(fā)〔2017〕49號），及陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳關(guān)于印發(fā)《陜西省就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》的通知（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕59號）的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則所稱就業(yè)見習(xí)（以下簡稱見習(xí)）指見習(xí)人員按照有關(guān)政策規(guī)定，在見習(xí)單位提供的見習(xí)崗位進(jìn)行一

2、定期限的實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力的就業(yè)促進(jìn)活動。第三條見習(xí)人員范圍是畢業(yè)年度（即從畢業(yè)當(dāng)年1月1日起的12個月）和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，包括?？萍耙陨蠈W(xué)歷的統(tǒng)招畢業(yè)生，技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。國家級貧困縣、艱苦邊遠(yuǎn)縣的見習(xí)人員范圍可擴大至畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。第四條見習(xí)單位指經(jīng)人力資源社會保障部門（以下簡稱人社部門）認(rèn)定，自愿開展見習(xí)工作，主動提供見習(xí)崗位和見習(xí)條件，合

3、法合規(guī)的企事業(yè)單位、社會組織和國家機關(guān)。符合一定條件的見習(xí)單位可被認(rèn)定為見習(xí)示范基地。（四）組織開展見習(xí)供需對接活動，統(tǒng)籌調(diào)劑本行政區(qū)域見習(xí)資源；（五）辦理見習(xí)人員人身意外傷害保險；（六）負(fù)責(zé)見習(xí)日常管理、跟蹤服務(wù)，匯總統(tǒng)計本行政區(qū)域見習(xí)相關(guān)數(shù)據(jù)，按季度向同級人社部門報送見習(xí)工作情況；（七）受理、審核見習(xí)補貼，向同級人社部門報送審核報告；（八）按規(guī)定向見習(xí)單位撥付見習(xí)補貼資金；（九）提出見習(xí)工作政策建議；（十）承辦與見習(xí)相關(guān)的其他工作。

4、第九條各級財政部門負(fù)責(zé)按照年度預(yù)算落實見習(xí)補貼資金，監(jiān)督資金管理和使用，確保見習(xí)補貼資金及時撥付到位。第十條見習(xí)單位負(fù)責(zé)組織見習(xí)人員在本單位具體崗位見習(xí)，并接受人社部門及公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管。主要職責(zé)是：（一）制定落實見習(xí)管理制度；（二）積極開發(fā)見習(xí)崗位，為接收見習(xí)人員創(chuàng)造條件；（三）與達(dá)成意向的見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議書，及時申請辦理見習(xí)人員人身意外傷害保險；（四）委派專業(yè)水平高、實踐經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強的技術(shù)或管理人員作為