版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、員工手冊(cè)編寫實(shí)務(wù),課程主題內(nèi)容,一、企業(yè)為什么需要《員工手冊(cè)》二《員工手冊(cè)》應(yīng)該包含哪些內(nèi)容三、如何編寫《員工手冊(cè)》各部分內(nèi)容,一、企業(yè)為什么需要《員工手冊(cè)》,1、沒(méi)有《員工手冊(cè)》會(huì)有哪些問(wèn)題?2、《員工手冊(cè)》能給企業(yè)帶來(lái)什么好處、發(fā)揮什么作用?,1、沒(méi)有《員工手冊(cè)》會(huì)有哪些問(wèn)題?,員工行為規(guī)范無(wú)章可循企業(yè)制度零亂無(wú)序企業(yè)文化沒(méi)有載體企業(yè)形象大打折扣,二《員工手冊(cè)》應(yīng)該包含哪些內(nèi)容,前言1、企業(yè)文化部分2、公司用工制度部
2、分3、員工行為規(guī)范部分4、員工發(fā)展部分5、考核與薪酬部分6、員工培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)7、其他獎(jiǎng)懲條令,三、如何編寫《員工手冊(cè)》的內(nèi)容,前言1、如何提練企業(yè)文化?2、公司用工制度設(shè)計(jì)要點(diǎn)3、員工行為規(guī)范設(shè)計(jì)要點(diǎn) 4、員工發(fā)展規(guī)則設(shè)計(jì)要點(diǎn)5、考核設(shè)計(jì)要點(diǎn)6、薪酬設(shè)計(jì)要點(diǎn)7、員工培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)8、其他獎(jiǎng)懲條令要點(diǎn),前言,顧名思義,前言就是《員工手冊(cè)》開篇的部分。一般包括——總經(jīng)理寄語(yǔ)總則公司概況形勢(shì)介紹公司組織架構(gòu)等
3、 1員工手冊(cè)前言.doc,1、如何提練企業(yè)文化?,企業(yè)文化兩大基本核心——顧客滿意員工發(fā)展企業(yè)文化一個(gè)基本點(diǎn)社會(huì)貢獻(xiàn),企業(yè)文化的內(nèi)容,企業(yè)文化的內(nèi)容包括——企業(yè)理想。如 華為:成為世界級(jí)通信設(shè)備供應(yīng)商企業(yè)使命。如 海爾:產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)企業(yè)精神。如?。裕茫蹋壕礃I(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新。企業(yè)價(jià)值觀。如 TCL:為顧客創(chuàng)造價(jià)值。,范例:蒙牛企業(yè)文化的內(nèi)涵,1、什么是蒙牛? 2、什么是草原?
4、 3、什么是蒙牛人的特征? 4、蒙牛人的座右銘 5、蒙牛廣告定位 6、蒙牛企業(yè)廣告語(yǔ),* 蒙牛是在資源優(yōu)勢(shì)地區(qū),以現(xiàn)代化的創(chuàng)新手段,提供綠色、時(shí)尚、健康乳制品的專業(yè)制造商和服務(wù)商。* 蒙牛是中國(guó)馳名商標(biāo)的獲得者,中國(guó)乳業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一,中國(guó)企業(yè)跨世紀(jì)的成長(zhǎng)冠軍。* 蒙牛是為致力于推動(dòng)乳品事業(yè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人搭建的成長(zhǎng)平臺(tái)。,蒙牛是誰(shuí)?,蒙牛的五個(gè)第一,蒙牛是中國(guó)食品企業(yè)文化創(chuàng)新第一
5、品牌蒙牛是世界第一座蒙古草原牛奶城成員蒙牛利樂(lè)枕牛奶全球產(chǎn)銷量第一蒙牛智能化液體奶單體廠房全球第一蒙牛是跨世紀(jì)中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)速度第一2企業(yè)文化.doc,2、公司用工制度設(shè)計(jì)要點(diǎn),用工制度主要包括公司對(duì)大部分員工的一般性基本要求(共性的)——對(duì)員工的基本要求,如: 學(xué)歷/年齡/職稱等對(duì)員工的“硬性”要求,如: 身高/體重/形象/健康狀況等對(duì)員工的“軟性”要求,如: 個(gè)性/愛(ài)好/特長(zhǎng)/素質(zhì)等,3、員工行
6、為規(guī)范設(shè)計(jì)要點(diǎn),員工行為規(guī)范指整個(gè)公司員工都要 遵守的統(tǒng)一行為規(guī)范,一般包括——上下班考勤制度著裝制度行為舉止要求與規(guī)范語(yǔ)言規(guī)范考勤3員工行為守則.doc,4、員工發(fā)展規(guī)則設(shè)計(jì)要點(diǎn),員工發(fā)展規(guī)劃是指公司員工在公司的發(fā)展方式及相關(guān)的游戲規(guī)則。如:公司對(duì)員工發(fā)展的理念員工發(fā)展通路公司人才梯隊(duì)建設(shè)理念導(dǎo)師制度其他相關(guān)要求。4員工發(fā)展.doc,,,某公司崗位職級(jí)、職層.xls,5、考核設(shè)計(jì)要點(diǎn),考核其實(shí)是人力資源考核制度
7、的縮寫。其主要內(nèi)容為——考核理念考核目的考核周期考核關(guān)系考核操作要領(lǐng)等5績(jī)效管理與考核管理制度.doc,6、薪酬與福利設(shè)計(jì)要點(diǎn),同理,薪酬與福利也是人力資源考核與薪酬制度的縮寫。其主要內(nèi)容為——薪酬理念薪酬目的薪酬周期薪酬關(guān)系薪酬操作要領(lǐng)等6薪酬管理制度.doc,福利的作用與功效,體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷以及企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向——,關(guān)鍵詞:福利是雙刃劍!不能沒(méi)有,但也不能太好!,7、員工培訓(xùn)制度,員工培訓(xùn)制度包括的主要內(nèi)容
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工手冊(cè)編寫實(shí)務(wù)(蒙牛企業(yè))
- 員工手冊(cè)編寫實(shí)務(wù)
- 注冊(cè)資料編寫實(shí)務(wù)與申報(bào)技巧
- 促銷實(shí)務(wù)員工手冊(cè)
- 蒙牛集團(tuán)《企業(yè)文化手冊(cè)》
- 企業(yè)制度、員工手冊(cè)編寫技巧與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
- 編寫員工手冊(cè)的注意事項(xiàng)
- 企業(yè)如何編寫質(zhì)量手冊(cè)
- 預(yù)算員工作實(shí)務(wù)手冊(cè)
- 蒙牛終端陳列手冊(cè)
- 《蒙牛集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》ppt 86頁(yè)
- 企業(yè)員工手冊(cè)
- 【編寫技巧】員工手冊(cè)制訂技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
- 蒙牛集團(tuán)終端管理手冊(cè)
- 【注意事項(xiàng)】編寫員工手冊(cè)的注意事項(xiàng)
- 【定稿】化工企業(yè)員工手冊(cè)_員工手冊(cè)范本
- 192蒙牛集團(tuán)《企業(yè)文化手冊(cè)》ppt86頁(yè)
- 初創(chuàng)企業(yè)員工手冊(cè)
- 企業(yè)員工手冊(cè)范本
- (生產(chǎn)企業(yè))員工手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論