和諧勞動關(guān)系確立與企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究.pdf

1、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是構(gòu)建社會主義和諧社會的基石，企業(yè)作為勞動關(guān)系的載體，也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)細(xì)胞。和諧勞動關(guān)系能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，否則將會對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。我國現(xiàn)階段處于社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，由于市場機制的不完善以及本身的局限性，對我國企業(yè)中和諧勞動關(guān)系的建立和運行過程仍然存在許多問題。從企業(yè)思想政治工作解決勞動關(guān)系中不和諧的因素，把勞動關(guān)系納入企業(yè)思想政治工作的重點內(nèi)容，增強企業(yè)思想政治工作的實效性，是我們必須回答的現(xiàn)實

2、課題。本文以馬克思主義勞動關(guān)系理論為指導(dǎo)，運用思想政治教育理論，圍繞在和諧勞動關(guān)系視野下的企業(yè)思想政治工作這個主體，在分析和研究構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，探討構(gòu)建和諧勞動關(guān)系對企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)以及企業(yè)思想政治工作的重構(gòu)。
　　本文理論新意主要以下三點：
　　第一，對企業(yè)思想政治工作提供了一個新的角度，將勞動關(guān)系納入企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。目前國內(nèi)學(xué)術(shù)界主要從法律、制度以及思想觀念等方面對構(gòu)建勞動關(guān)系進(jìn)行研究，本文從企業(yè)思

3、想政治工作對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系較為深入的探討。
　　第二，本文借鑒中西勞動關(guān)系的相關(guān)理論研究成果，梳理了社會主義市場經(jīng)濟(jì)下勞動關(guān)系的內(nèi)涵與特征以及當(dāng)前勞動關(guān)系的狀況，并對西方的勞動模型的分析，提出和諧勞動關(guān)系實質(zhì)是資本所有者、管理者、勞動者通過互相協(xié)商，實現(xiàn)資本所有者、管理者、勞動者共創(chuàng)財富、利益共享的勞動關(guān)系。初步形成了一個探討構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的企業(yè)思想政治工作的分析框架。
　　第三，本文對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的企業(yè)思想政治