樂業(yè)婦幼保健院績效考核考評表_第1頁
已閱讀1頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、樂業(yè)縣婦幼保健院績效考核考評表考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目考核指標(biāo)考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分考核方法和指標(biāo)說明考核方法和指標(biāo)說明分值分值得分得分1.病人滿意度(%)患者對醫(yī)院滿意度≥90%得2分,90%﹥滿意度≥85%得1.5分,85%﹥滿意度≥80%得1分,80%﹥滿意度≥75%得0.5分,﹤75%不得分。采取門(急)診患者問卷調(diào)查、住院患者問卷調(diào)查和出院患者電話回訪調(diào)查等方式,按照3:3:4的比例,綜合評價(jià)確定病人滿意度。2分2分2.

2、職工滿意度(%)職工對院長滿意度≥90%得1分,90%﹥滿意度≥80%得0.8分,80%﹥滿意度≥70%得0.5分,﹤70%不得分。按照1:3:6的比例,抽取院班子成員、中層干部和普通職工進(jìn)行滿意度測評。1分1分一、服務(wù)評一、服務(wù)評價(jià)(5分)分)3.信訪投訴年度內(nèi)有亂收費(fèi)、索要紅包、回扣的,發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣2分。扣完為止。根據(jù)收集掌握的投訴情況,現(xiàn)場核實(shí)處理材料。2分2分4政府指令性任務(wù)完成情況承擔(dān)的政府指令性任務(wù)全部完成,一項(xiàng)不符合要求,扣

3、1分,扣完為止;拒絕承擔(dān)的,不得分。含城市醫(yī)院支援農(nóng)村、重大突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援、征兵和招生體檢、重大活動(dòng)醫(yī)療保障、宣傳義診、援外醫(yī)療等。3分3分5預(yù)防保健工作完成情況預(yù)防保健工作全部完成,得2分;一項(xiàng)不符合要求,扣0.2分,扣完為止。開展健康教育、科普宣傳,普及防病知識(shí),開展重大疾病、傳染病以及慢病的防治工作等。2分2分6.依法執(zhí)業(yè)情況發(fā)生不良執(zhí)業(yè)行為,一項(xiàng)扣0.5分,扣完為止。不良執(zhí)業(yè)行為指醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用非衛(wèi)生技術(shù)人員行醫(yī),超診療科目

4、、技術(shù)范圍執(zhí)業(yè),發(fā)布虛假、違法醫(yī)療廣告行為等。2分2分7.門急診病人次均費(fèi)用增長的幅度低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入增幅,每提高3個(gè)百分點(diǎn),扣2分,扣完為止。通過醫(yī)保和新農(nóng)合平臺(tái)查閱。6分6分二、業(yè)務(wù)工二、業(yè)務(wù)工作(5050分)分)8.出院病人均次費(fèi)用增長的幅度低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入增幅,每提高3個(gè)百分點(diǎn),扣2分,扣完為止。通過醫(yī)保和新農(nóng)合平臺(tái)查閱。6分6分百分點(diǎn),扣0.5分。扣完為止20.開展預(yù)約診療未開展不得分?,F(xiàn)場核實(shí)并查閱佐證材料。2分

5、2分21.無安全生產(chǎn)(保衛(wèi)、消防)事故發(fā)生和無違法違紀(jì)案件發(fā)生事故扣2分;違法違紀(jì)被立案查處的扣2分,班子成員發(fā)生違法違紀(jì)案件的加扣2分,扣完為止。由縣衛(wèi)生計(jì)生委辦公室、監(jiān)察室提供相關(guān)考核依據(jù),現(xiàn)場考核檢查,查閱相關(guān)材料。4分4分22.妥善處理醫(yī)療事故發(fā)生一級醫(yī)療事故每起扣4分、二級醫(yī)療事故每起扣3分、三級醫(yī)療事故每起扣2分、四級醫(yī)療事故每起扣1分??弁隇橹乖兪行l(wèi)生計(jì)生委、自治區(qū)和市醫(yī)學(xué)會(huì)相關(guān)參考資料,以及現(xiàn)場查閱相關(guān)材料。(歷年發(fā)生的

6、事件以當(dāng)年確定為準(zhǔn))4分4分三、平安建三、平安建設(shè)(1010分)分)23.建立健全醫(yī)療質(zhì)量安全管理體系建立健全院、科二級醫(yī)療質(zhì)量與安全管理責(zé)任體系;院長為第一責(zé)任人,每季度舉行1次質(zhì)量專題會(huì)議;職能部門每月開展1次專項(xiàng)檢查;科主任是科室第一責(zé)任人,建立科室理質(zhì)控小組,每月開展1次質(zhì)控自查。以上四項(xiàng),每項(xiàng)履職不到位,各扣0.5分。扣完為止查閱資料及現(xiàn)場核查。2分0分24.醫(yī)療服務(wù)管理本院轉(zhuǎn)外縣的住院病人比例≤10%,得1分,每提高一個(gè)百分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論