公衛(wèi)人員績(jī)效考核細(xì)則與標(biāo)準(zhǔn)

1、黃店鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生人員績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則一、考核目的考核目的：提高基本公共衛(wèi)生各成員責(zé)任心，提升工作質(zhì)量，圓滿完成工作任務(wù)，切實(shí)服務(wù)于群眾。二、二、考核辦法：考核辦法：1.根據(jù)定陶區(qū)衛(wèi)計(jì)局基本公共衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)（14項(xiàng)）考核評(píng)分為依據(jù)，每小項(xiàng)以本衛(wèi)生院考核為參照，2.考核滿分為100分，每月得分90分以上參照本衛(wèi)生院績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、考核主體：三、考核主體：衛(wèi)生院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各崗位人員進(jìn)行考核。四、考核結(jié)果應(yīng)用四、考核結(jié)果應(yīng)

2、用：1.每季度按照要求公平公正對(duì)各科基本公共衛(wèi)生人員進(jìn)行考核。每季度按照考核評(píng)分結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。經(jīng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局考核后，按單項(xiàng)排名，后三名扣績(jī)效考核工資的10%，中間六名發(fā)平均績(jī)效工資，第三名績(jī)效考核工資增10%，第二名績(jī)效工資增20%，第一名績(jī)效工資增30%。2.對(duì)衛(wèi)生院安排的臨時(shí)性工作給予適當(dāng)性加分。具體實(shí)施細(xì)則見(jiàn)附件。2017年01月25日健康教育服務(wù)（健康教育服務(wù)（100100分）分）單位：黃店鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

3、考核方法考核方法分值分值扣分扣分得分得分按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退遲到或早退一次扣1分10按時(shí)上下班，不脫崗發(fā)現(xiàn)脫崗一次扣2分101.考勤（30分）按時(shí)上下班，無(wú)曠工發(fā)現(xiàn)曠工一次扣5分10對(duì)村衛(wèi)生室培訓(xùn)、指導(dǎo)開(kāi)展培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)每季度進(jìn)行村級(jí)健康教育檢查督導(dǎo)，覆蓋率100%，健康教育培訓(xùn)少1人扣1分，檢查指導(dǎo)少1村扣1分12提供健康教育資料每年印刷發(fā)放健康教育材料≥12種，音像資料≥6種印刷資料包括折頁(yè)、健教處方和健康手冊(cè)等。音像資料包括

4、錄像帶、VCD、DVD等視聽(tīng)傳播資料查看實(shí)物，入庫(kù)、出庫(kù)登記資料。發(fā)放、播放記錄。印刷材料、音像資料數(shù)量少1種扣1分，扣完為止，未發(fā)放、播放不得分10設(shè)置健康教育宣傳欄適時(shí)更新鎮(zhèn)衛(wèi)生院不少于2塊，最少每?jī)蓚€(gè)月更換1次宣傳欄設(shè)置符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，宣傳欄內(nèi)容按照《規(guī)范》及時(shí)更換內(nèi)容宣傳欄設(shè)置每少1塊扣5分，內(nèi)容更換少1次扣3分，按照《規(guī)范》要求未及時(shí)更換內(nèi)容不得分8開(kāi)展健康咨詢(xún)活動(dòng)全年≥9次利用各種健康主題日或針對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)健康問(wèn)題，開(kāi)展健康咨詢(xún)

5、活動(dòng)并發(fā)放宣傳資料查看活動(dòng)計(jì)劃、記錄、圖片和總結(jié)等。未開(kāi)展不得分，資料少1次扣2分102.考核過(guò)程（40分）健康教育服務(wù)舉辦健康知識(shí)講座全年≥12次每次講座受眾不少于30人查看活動(dòng)記錄資料。10居民健康知識(shí)知曉率≥70%提高居民對(duì)居民健康素養(yǎng)知識(shí)和傳染病、慢性非傳染病性疾病防治知識(shí)知曉率，促進(jìn)不良生活方式和行為改善。隨機(jī)攔轄區(qū)居民10人。健康知識(shí)知曉率每降低5%，扣2分103.考核結(jié)果（30分）2居民健康知識(shí)掌握情況居民健康行為形成率≥