廣東省國家公務(wù)員錄用考核評價表

1、1廣東?。ɑ葜菔校﹪夜珓?wù)員錄用考核評價表廣東省（惠州市）國家公務(wù)員錄用考核評價表考核單位(蓋章)考核總得分：考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人（簽名）：考核結(jié)果：考核考核內(nèi)容內(nèi)容規(guī)定規(guī)定分考核標(biāo)準(zhǔn)得分得分A能按要求獨立開展調(diào)研活動，分析問題全面準(zhǔn)確，善于抓典型、抓重點。10—8B能在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下開展調(diào)研活動，分析問題較全面準(zhǔn)確。7—5調(diào)查研究能力10C調(diào)研能力差，分析問題簡單片面，抓不住重點。4—0A能全面理解有關(guān)的方針政策，準(zhǔn)確運用政策（理論）處理工

2、作中的問題；語言、文字表達(dá)準(zhǔn)確、清晰、簡練。10—8B能理解有關(guān)的方針政策并用于處理工作中的問題；語言、文字表達(dá)較準(zhǔn)確、清楚。7—5理解表達(dá)能力10C理解方針政策經(jīng)常出現(xiàn)偏差，語言、文字表達(dá)差，講不清楚問題。4—0A辦事能力強，工作有計劃、有步驟、有落實，能與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，妥善處理各種關(guān)系；決策、管理有成效10—8B有一定辦事能力，能按計劃進(jìn)行工作，能處理工作與人際關(guān)系中的問題；有一定的組織管理能力。7—5組織協(xié)調(diào)能力10C辦事能力差，