師市教育系統(tǒng)績(jī)效管理中期檢查考評(píng)表

1、附件：師市教育系統(tǒng)績(jī)效管理中期檢查考評(píng)表單位：考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)得分一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況（20分）1.成立單位績(jī)效考評(píng)小組（5分）2.每季度召開(kāi)一次績(jī)效管理工作小組會(huì)議，總結(jié)本季度績(jī)效目標(biāo)完成情況（15分）。查看相關(guān)文件，沒(méi)有成立績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣5分。沒(méi)有按季度總結(jié)績(jī)效目標(biāo)完成情況及績(jī)效管理工作開(kāi)展情況的扣5分次。15二、制度建設(shè)情況（30分）3.制定本單位績(jī)效管理工作考評(píng)細(xì)則及實(shí)施方案（15分）；4.績(jī)效管理工作有完整的

2、管理制度，如明察暗訪、考評(píng)定等、結(jié)果運(yùn)用等，并按制度規(guī)定開(kāi)展績(jī)效管理工作（15分）查看相關(guān)文件，沒(méi)有制定本單位績(jī)效管理工作考評(píng)細(xì)則及實(shí)施方案的扣10分，沒(méi)有制定明察暗訪辦法的扣5分，制定的細(xì)則和辦法內(nèi)容不詳細(xì)或不符合實(shí)際工作每項(xiàng)扣3分。30三、指標(biāo)制定5.根據(jù)年度重點(diǎn)工作、事業(yè)單位“九定”方案規(guī)定的職責(zé)查看相關(guān)文件，“績(jī)效指標(biāo)考評(píng)表”扣分標(biāo)準(zhǔn)不詳細(xì)的扣30情況（30分）任務(wù)進(jìn)行任務(wù)分解，制定“績(jī)效指標(biāo)考評(píng)表”（15分）；6.完善內(nèi)部考核

3、績(jī)效指標(biāo)，形成任務(wù)明確，節(jié)點(diǎn)精準(zhǔn)，責(zé)任到人的績(jī)效管理指標(biāo)體系（15分）。5分，“績(jī)效指標(biāo)考評(píng)表”未進(jìn)行責(zé)任分解、未規(guī)定完成時(shí)限、未指標(biāo)到人的扣5分。四、工作創(chuàng)新情況（20分）7.落實(shí)評(píng)優(yōu)、評(píng)先、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，大力標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。查看相關(guān)材料，沒(méi)有相關(guān)材料的扣20分20五、宣傳工作情況（加分2分）8.利用現(xiàn)代媒體，及時(shí)宣傳績(jī)效管理工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法。凡在“兵團(tuán)績(jī)效”微信公眾號(hào)及省級(jí)以上媒體刊稿，每篇加0.2