寧波市奉化區(qū)商務(wù)局干部管理責(zé)任清單

1、寧波市奉化區(qū)商務(wù)局干部管理責(zé)任清單一、規(guī)范選人用人工作（一）嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?dǎo)向，嚴(yán)格對(duì)照《干部任用條例》六項(xiàng)基本條件和七項(xiàng)基本資格，衡量干部、配備干部。（責(zé)任單位：局干部選拔聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組、局辦公室）商務(wù)局選拔聘任干部拔聘任干部應(yīng)當(dāng)具當(dāng)具備的下列基本條件：的下列基本條件：1.思想政治素質(zhì)好，政治立場堅(jiān)定，能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨委保持高度一致。2.有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于團(tuán)結(jié)同

2、志，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。3.事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，工作勤奮努力，堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作實(shí)績較明顯，在群眾中有較高的認(rèn)可度。4.近三年年度考核被確定為稱職及以上等次。5.堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，勤政廉潔，能自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，反對(duì)濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。商務(wù)局選拔聘任干部拔聘任干部應(yīng)當(dāng)具當(dāng)具備的下列基本的下列基本資格：格：1.新提任中層副職，年齡一般能任滿一個(gè)聘期

3、（三年）以上。繼續(xù)擔(dān)任中層職務(wù)，一般能任滿至少半個(gè)聘期。年齡與任職時(shí)間計(jì)算原則上以上一輪聘期滿為準(zhǔn)。2.一般應(yīng)當(dāng)具有大專及以上文化程度。3.新提任中層正職職務(wù)，應(yīng)在中層副職崗位工作滿兩年聘程序應(yīng)包括局黨委動(dòng)議、組織報(bào)名、筆試與面試、考察對(duì)象確定、組織考察、民主測評(píng)、討論決定、履行任職手續(xù)、公示、備案等10個(gè)程序完成選聘。4.破格提拔的干部原則上必須通過“競爭上崗”方式選聘。（三）嚴(yán)把審批關(guān)，堅(jiān)持集體討論決定和主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)，不搞臨時(shí)動(dòng)

4、議和“一言堂”，重要情況事先與上級(jí)組織部門溝通，程序完成后及時(shí)辦理備案手續(xù)。嚴(yán)格按照《寧波市奉化區(qū)商務(wù)局黨委議事規(guī)則》的文件精神和要求，貫徹落實(shí)，對(duì)于違反規(guī)則的行為進(jìn)行責(zé)任追究。（責(zé)任單位：局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、局干部選拔聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組、局辦公室）破格提拔中破格提拔中層干部干部應(yīng)具備的條件：的條件：中層干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。特別優(yōu)秀或者特殊需要的干部，可以突破任職資格條件規(guī)定或越級(jí)提拔擔(dān)任中層職務(wù)，但必須由局黨委事前報(bào)區(qū)委組織部審核同意。因外派

5、和培養(yǎng)非中共干部等工作特殊需要或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的崗位以及專項(xiàng)工作急需，需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)，并榮獲有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出，并榮獲有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績特別顯著，并榮獲有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。表彰獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別和種類應(yīng)符合下列條件之一：近三年年度考核中有兩年被評(píng)為優(yōu)秀