2012年度市級(jí)部門預(yù)算績(jī)效管理工作考核評(píng)分表

1、2012年度市級(jí)部門預(yù)算績(jī)效管理工作考核評(píng)分表單位：(蓋章)年月日考核內(nèi)容分值計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分?jǐn)?shù)評(píng)定分?jǐn)?shù)扣分內(nèi)容一、一、績(jī)效自效自評(píng)70（一）（一）報(bào)告部分告部分40①按時(shí)報(bào)送績(jī)效自評(píng)報(bào)告（4分）；每逾期7天扣1分，扣完為止。1.按時(shí)申報(bào)6②裝訂整齊整潔（2分）。①封面和表格部分按要求填列，各項(xiàng)內(nèi)容填列齊全，自評(píng)報(bào)告手續(xù)齊全（單位公章、專家簽字等）（4分）；每發(fā)現(xiàn)一處不規(guī)范扣0.5分，扣完為止。2.格式規(guī)范14②文字部分結(jié)構(gòu)規(guī)范，項(xiàng)目基本

2、概況、項(xiàng)目績(jī)效、評(píng)價(jià)結(jié)論、問(wèn)題、建議、附件等各項(xiàng)內(nèi)容節(jié)點(diǎn)清晰（10分）；每缺少一項(xiàng)扣2分，扣完為止。4.績(jī)效相關(guān)6選用的評(píng)價(jià)指標(biāo)能充分反映項(xiàng)目專業(yè)特點(diǎn)和該項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，并具備良好的績(jī)效導(dǎo)向功能的得滿分；沒(méi)有與該項(xiàng)目目標(biāo)相關(guān)的指標(biāo)不得分，相關(guān)性不強(qiáng)的酌情扣分。15①按現(xiàn)行杭財(cái)監(jiān)督[2010]909號(hào)文規(guī)定完整設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。評(píng)價(jià)指標(biāo)能結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際細(xì)化、量化，并較好反映項(xiàng)目的績(jī)效狀況，應(yīng)設(shè)置反映服務(wù)群體滿意度調(diào)查問(wèn)卷情況的具體指標(biāo)（

3、15分）；應(yīng)問(wèn)卷調(diào)查而未實(shí)施的扣3分。4②評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)描述清晰，分檔合理明確（原則上要求不少于3檔）（4分）。3③指標(biāo)權(quán)重分布合理，對(duì)反映項(xiàng)目實(shí)際績(jī)效的指標(biāo)有所側(cè)重（3分）。5.完整科學(xué)2④將項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和得分作為附件完整反映。所附的各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析表、調(diào)查問(wèn)卷表的設(shè)置與指標(biāo)體系具有較好的關(guān)聯(lián)度（2分）。二、二、結(jié)果應(yīng)用206.整改落實(shí)10對(duì)財(cái)政重點(diǎn)評(píng)價(jià)和自評(píng)反映的問(wèn)題及時(shí)整改的得滿分；整改不到位的酌情扣分；未及時(shí)整改不得分（未報(bào)