面試如何談薪酬

1、面試如何談薪酬？面試如何談薪酬？昨天下午剛剛給劉小姐發(fā)過一個(gè)offer，她應(yīng)聘我們區(qū)域市場(chǎng)推廣專員的職位。不久就接到她的電話。“請(qǐng)問是人力資源部李小姐嗎？”“是的，我就是，您是劉小姐吧？收到了我們的offer了是嗎？”“收到了，正想有點(diǎn)事跟您說。”“什么事？您請(qǐng)講?！薄皁ffer上面寫的薪酬是2800，試用期80%，我算了一下，太少了?！薄澳俏覀?cè)趹?yīng)聘表格上注明了請(qǐng)您填寫的期望薪酬就是正式薪酬的，我們是在我們公司這個(gè)職位允許范圍內(nèi)根據(jù)您

2、的需求來給您的這個(gè)工資啊?！薄拔蚁氲氖俏覍懸粋€(gè)期望水平然后你們按照公司的統(tǒng)一規(guī)定來定的呢。”“哦，那這個(gè)很抱歉了，我們這里每個(gè)職位只是有一個(gè)薪酬指導(dǎo)范圍，因?yàn)檫@個(gè)職位每個(gè)人的學(xué)歷、能力和資歷有所不同，所以薪酬也有所不同?！薄澳菍?shí)在是太少了，我想的是試用期2800呢，轉(zhuǎn)正之后大概3500。要不你們還是找別人吧”“哦，那您是這個(gè)意思?。磕呛玫?，祝您能找到稱心如好填寫一個(gè)中間值，如果經(jīng)過考察，感覺公司整體條件很好的話，提出你的期望值也沒有問題