育英醫(yī)護(hù)管理?？茖W(xué)校106學(xué)職員工工作評(píng)量表

1、育英醫(yī)護(hù)管理專科學(xué)校106學(xué)年度職員工工作評(píng)量表(考核期間：106年8月1日至107年7月31日)姓名：到職日期：?jiǎn)挝唬郝毞Q：工作特殊事蹟與表現(xiàn)考核項(xiàng)目(1~9項(xiàng)請(qǐng)?zhí)顢?shù)字，最低1分最高5分)自評(píng)二級(jí)主管一級(jí)主管得分1.熟悉本身負(fù)責(zé)的工作業(yè)務(wù)。2.熟悉工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)。3.具有業(yè)務(wù)需要之基本作業(yè)能力。4.工作時(shí)注重執(zhí)行效率、方法、品質(zhì)與時(shí)效。5.主管交辦工作能主動(dòng)回報(bào)工作進(jìn)度，對(duì)於未交辦工作能主動(dòng)處理。6.能積極主動(dòng)自我提昇專業(yè)成長(zhǎng)。7.

2、能積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。8.能主動(dòng)檢討工作流程，並能規(guī)劃且遵守作業(yè)流程。9.有禮貌且能主動(dòng)幫助同仁，並有「顧客服務(wù)」的精神，服務(wù)同仁與學(xué)生。工作評(píng)量60%10.POWERPOINT作業(yè)能力15分(本欄分?jǐn)?shù)由人事室填寫(xiě))考核項(xiàng)目(請(qǐng)?zhí)顢?shù)字，最低1分最高5分)自評(píng)二級(jí)主管一級(jí)主管得分1.能注重團(tuán)隊(duì)合作且配合度高，以達(dá)成組織目標(biāo)為優(yōu)先考量。2.言行合宜，無(wú)惡意挑撥或散播不實(shí)謠言。3.無(wú)其他影響校譽(yù)或教育風(fēng)氣之行為。品德評(píng)量20%4.愛(ài)惜公物