泉州師范學(xué)院學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象選拔培養(yǎng)辦法

1、1泉州師范學(xué)院學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象選拔培養(yǎng)辦法泉州師范學(xué)院學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象選拔培養(yǎng)辦法為培養(yǎng)一批師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，工作勤奮，具有較高學(xué)術(shù)水平，能準確把握學(xué)科發(fā)展方向，富有創(chuàng)新精神的學(xué)科帶頭人，加速我校學(xué)科建設(shè)和碩士點立項建設(shè)，特制定本辦法。一、基本原則公開選拔，擇優(yōu)遴選，強化培養(yǎng)，動態(tài)管理。二、申報條件（一）40周歲以下的副教授或博士。（二）具有良好的政治素質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng)，敢于創(chuàng)新，樂于奉獻，有較強的管理、協(xié)調(diào)能力。（三）熱愛教育事業(yè)，

2、為人師表，教書育人，獨立承擔(dān)過2門以上主干課程的講授任務(wù)，教學(xué)效果良好。（四）具有學(xué)術(shù)遠見，能把握學(xué)科發(fā)展趨勢，在本學(xué)科領(lǐng)域有相對穩(wěn)定的研究方向，科研能力強，學(xué)術(shù)造詣較深，已取得標志性成果。科研成果符合下列條件中的2項：1、主持完成省廳級以上科研課題1項。2、近三年在《泉州師范學(xué)院核心期刊目錄》中核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，本人為第一作者。3、出版教材或論著，且作者排名前二。4、獲市級以上優(yōu)秀科研成果獎，本人為第一作者。三、選拔程序

3、（一）人事處公布學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象名額。（二）申請人向所在二級學(xué)院（教研部）提交《泉州師范學(xué)院學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象申報表》及相關(guān)材料。（三）申請人公開述職，二級學(xué)院（教研部）黨政聯(lián)席會討論研究，提出初3（六）考核標準培養(yǎng)對象在接受中期考核和培養(yǎng)期考核時，應(yīng)至少完成下列工作中的2項和3項。1、獲批主持省部級以上科研課題1項。2、在《泉州師范學(xué)院核心期刊目錄》中核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇，或?qū)W術(shù)論文2篇被SCI、EI、ISTP、SSCI收

4、錄，或?qū)W術(shù)論文1篇被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載，本人為第一作者。3、出版較高水平的教材或論著，本人為第一作者。4、獲省級以上社科優(yōu)秀成果獎或科技進步獎（排名第一），或獲省級教學(xué)成果獎（排名前二）。5、獲批省級以上質(zhì)量工程建設(shè)項目，本人為第一負責(zé)人。6、晉升教授職稱。（七）考核程序1、中期考核程序（1）培養(yǎng)對象向所在二級學(xué)院（教研部）提交《泉州師范學(xué)院學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象中期考核表》和相關(guān)材料。（2）二級學(xué)院（教研部）對培養(yǎng)對象中期教學(xué)科研等情況