機械與電子工程學院師德師風考核辦法

1、1機械與機械與電子工程學院子工程學院師德師風師風考核考核辦法（討論討論稿）稿）為落實《西北農(nóng)林科技大學師德師風建設長效機制實施細則》，以考核促進廣大教師“以德立身、以德立學、以德施教”，爭做“四有”好老師，結(jié)合學院實際，特制定本考核辦法。一、組織機構(gòu)一、組織機構(gòu)成立師德師風考核工作小組，負責全院教師師德師風考核工作，審定考核結(jié)果。人員構(gòu)成如下：組長：戴軍成員：馬志宏劉小峰閆小麗李敏通李群卓賀克勇李星恕秦立峰靳紅玲朱琳蘇寶峰秘書：唐燕二、

2、考核范圍二、考核范圍學院全體教師（包括教學為主型、教學科研型、科研為主型和科研推廣型教師），包含在校短期工作或以學校名義署名發(fā)表作品的兼職教師、訪問學者、進修教師等。三、考核方式三、考核方式與年底教職員工年度考核、聘期考核以及崗位聘用工作同時進行。四、考核內(nèi)容四、考核內(nèi)容從政治素質(zhì)、品行修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和仁愛之心四個方面，依3學院師德師風考核工作小組依據(jù)《西北農(nóng)林科技大學師德師風考核要點》負責組織實施，結(jié)果進行公示，并以書面形式將考核結(jié)果

3、報學校師德師風考核工作領導小組辦公室。六、考核結(jié)果六、考核結(jié)果師德師風考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。師德師風考核“優(yōu)秀”人員的比例，最高不得超過學院考核總?cè)藬?shù)的10%。七、考核結(jié)果認定與復議七、考核結(jié)果認定與復議學校師德師風工作組辦公室審核各學院的考核結(jié)果，并受理教師的復議申請。若有問題，報請學校師德師風建設工作組，作出綜合評議，并將最終考核結(jié)論，以書面形式告知各學院執(zhí)行。八、考核結(jié)果的運用八、考核結(jié)果的運用1.師德師風考核

4、結(jié)果，作為教師工作考核、崗位評聘、職稱晉升、研究生導師遴選、工資晉級、干部選任、評獎評優(yōu)、申報人才計劃、申報科研項目等的首要條件。考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，同等條件下予以優(yōu)先考慮。2.凡在師德師風考核中被確定為“不合格”的，當年年度考核定為“不合格”，由人事處按學校相關規(guī)定處理。若連續(xù)兩年考核為不合格，經(jīng)批評教育無悔改表現(xiàn)者，調(diào)離教學崗位；對有嚴重失德行為、影響惡劣者，按有關規(guī)定予以嚴肅處理，直至解聘。并報請教育主管部門，撤銷教師資格，列入