外部薪酬調(diào)查問卷

1、1員工薪酬調(diào)查問卷員工薪酬調(diào)查問卷填寫說明：1本問卷目的在于了解填寫者對公司員工薪酬問題的建議和看法。2您所提供的信息對我們了解大家對公司薪酬制度的意見、滿意度、改進要求等相關(guān)情況非常重要，請大家認真填寫每一個問題。3所有填寫均為匿名填寫，我們承諾對填寫者個人提供的信息保密。（注：薪酬概念涵蓋員工在公司工作所獲的各項收益，包括工資、獎金、津貼、保險以及各項福利等）請在您選擇的答案序號上劃“√”請在您選擇的答案序號上劃“√”。一、個人信息

2、一、個人信息職務：A中層B主管、高級主管C一般員工您所在的部門：A業(yè)務部門B管理職能部門您的學歷：A本科以下B本科C碩士您在公司的工作年限：A2年以下B2—5年C6—10年D10年以上您在本職位的累計工作年限：A2年以下B2—5年C6—10年D10年以上二、薪酬調(diào)查二、薪酬調(diào)查1、您認為公司目前采用的是什么薪酬制度？A崗位（職務）工資B業(yè)績工資C技能工資D以崗位工資為基礎的績效工資E其他（請說明）2、您認為現(xiàn)行的薪酬制度A非常合理B合理

3、C一般D不合理E非常不合理3、從您進入公司以來，薪酬制度是否做過調(diào)整？A是B否4、（如果上題回答“是”）最近一次薪酬制度調(diào)整是哪一年？年5、您認為調(diào)整后的薪酬制度與以前的相比：A改進了很多B有一些改進C一般D不合理E非常不合理6、您認為您的薪酬所得在同行業(yè)中A高很多B偏高C一般D偏低E、低很多7、您認為您的薪酬所得在本地區(qū)屬A很高的B偏高C一般D偏低E很低的321、您認為獎金的浮動對自己的工作產(chǎn)生A積極幫助B一些幫助C沒影響D一些困擾E

4、很大困擾22、您認為目前的薪酬體系中基本工資與獎金的比例相比A比較合理B獎金比例偏大C獎金比例偏小23、您清楚公司提供的福利和保險項目嗎A清楚B知道一點C不清楚24、除工資、獎金外，公司提供給員工的其他福利形式有（可選擇多項）A住房補貼B交通補貼C帶薪休假D股票期權(quán)E醫(yī)療補貼F財產(chǎn)或人身保險G其他（請說明）您希望公司增加哪些福利？（請說明）25、您認為在現(xiàn)行的薪酬制度下，不同層級之間員工薪酬水平的差距A太大B差距合理C太小26、您認為在

5、現(xiàn)行的薪酬制度下，不同業(yè)績貢獻的員工薪酬水平的差距A太大B差距合理C太小27、您認為目前薪酬中最能調(diào)動您積極性的因素是：A工資B獎金C福利D長期報酬（股權(quán)、紅利、利潤分享）28、是否滿意您現(xiàn)在的薪酬A非常滿意B滿意C一般D不滿意E非常不滿意。29、有其他公司付您更高的薪酬水平，您是否會離職A一定會B可能會C一定不會30、您認為員工離職可能是什么原因造成的（可多項選擇）A對薪酬不滿意B工作得不到認可C缺乏成長和發(fā)展的機會D人際關(guān)系不良E公