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1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)類崗位績(jī)效工資等級(jí)表專業(yè)技術(shù)職務(wù)類崗位績(jī)效工資等級(jí)表6級(jí)7級(jí)8級(jí)9級(jí)10級(jí)專業(yè)技術(shù)專業(yè)技術(shù)職級(jí)職級(jí)薪等1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)級(jí)差級(jí)差等比等比資深資深A(yù)38603860400400高級(jí)B3220340約20%副總級(jí)普通C2680290約20%資深資深A(yù)22302230210210約40%40%高級(jí)B1860180約20%經(jīng)理級(jí)普通C1550150約20%高級(jí)高級(jí)A11101110110110約40%40%普通B92595約20%
2、主管級(jí)見習(xí)C77085080約20%85091097010301090文員級(jí)高級(jí)A55061067073079060約40%700750800850900普通B45050055060065050約20%備注1，根據(jù)職位評(píng)估結(jié)果確定其崗位的薪級(jí)；2，專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉職工資的調(diào)整原則：薪級(jí)不變，只調(diào)薪等，員工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)同一職級(jí)內(nèi)每晉一等，則在原工資基礎(chǔ)上增長(zhǎng)約20%，跨職級(jí)則為約40%(計(jì)算值取整，個(gè)位數(shù)為5或0)。3，被評(píng)定為專業(yè)技
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