淺談人在產品質量提升過程中的關鍵作用

1、淺談人在產品質量提升過程中的關鍵作用摘要：隨著社會經濟的發(fā)展，市場競爭日益激烈，要想提高企業(yè)的市場占有率，就要不斷提高企業(yè)自身的核心競爭力。在知識經濟時代，人才對企業(yè)而言有著至關重要的作用，充分發(fā)揮企業(yè)技術人員以及管理者的主體性作用，不斷提升企業(yè)的產品質量，對企業(yè)的發(fā)展有著積極重要的作用。本文基于現狀，對產品質量提升中的人的作用進行分析，提出了促進產品質量提升的合理建議。關鍵詞：產品質量核心競爭力管理者經濟的發(fā)展需要企業(yè)的進步，而對于企

2、業(yè)而言，要想在激烈的市場競爭中擴大自己的市場份額，不僅需要進行技術創(chuàng)新，而且還需要提高自身的管理水平。管理水平的高低，不僅影響著企業(yè)的生產效率，同時也對企業(yè)產品質量產生了較為直接的影響。人作為企業(yè)的管理者，對企業(yè)的發(fā)展以及戰(zhàn)略規(guī)劃具有重要的作用，只有不斷提升企業(yè)管理者的管理水平，才能有效提升企業(yè)產品質量。一、管理者管理水平的重要性人作為企業(yè)管理的主體，對企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用，企業(yè)的管理者不僅僅對企業(yè)的生產經營起到重要作用，同時也

3、對企業(yè)的決策以及戰(zhàn)略規(guī)劃有著重要的意義。對于企業(yè)而言，管理者的管理水平以及思想高度，與企業(yè)的發(fā)展息息相關，也對企業(yè)效益以及發(fā)展產生較為明顯的影響。人作為企業(yè)經營以及管理的主體，管理方法以及管理理念直高低的體現，而企業(yè)人員素質以及社會價值則是企業(yè)綜合水平的真正體現。人員素質的高低直接對企業(yè)生產物質以及價值多少產生影響。盡管提升企業(yè)的產值以及價值量依靠先進的科學技術，需要以現代管理手段作為保障。而對于先進技術以及管理手段而言，人員則是其發(fā)展

4、的主體，只有提高企業(yè)人員的綜合素質，才能促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。人員本身的素質可以分為固有素質以及轉化素質。顧名思義，固有素質就是已經具備的素質，也就是一種能力。對于轉化素質而言，則是個人能力發(fā)揮的問題，是自身意愿而非能力問題。將其放到企業(yè)管理以及工作中，轉化素質也就是員工所具有的積極性以及責任心的問題。根據有關報道，在企業(yè)發(fā)生事故的時候，并不完全是技術問題，很多情況下都是人員責任心不強造成的。在企業(yè)人員素質低下，缺乏正確的工作態(tài)度以及工作

5、意識的時候，就會對企業(yè)造成負面影響，引起管理失控。因此，企業(yè)人員的素質與企業(yè)的發(fā)展息息相關。（2）提升素質增強企業(yè)競爭力首先，加大企業(yè)員工的政治思想教育。做好企業(yè)員工的思想教育，對員工的工作以及素養(yǎng)提高有著重要的作用。只有擁有較高思想覺悟以及政治思想的團隊，才可以形成戰(zhàn)斗力。在新的經濟形勢下，市場競爭日益激烈，提升企業(yè)生產水平就要從最根本的思想認識開始。不斷圍繞樹立職業(yè)理想、樹立正確的世界觀、人生觀以及價值觀，開展企業(yè)內部的培訓以及教育