廊坊市養(yǎng)老保險問題研究.pdf

1、中國社會保障制度始于1951年頒布的“中華人民共和國勞動保險條例”,規(guī)定了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。1978年開始,我國將養(yǎng)老保險制度改成了退休金形式的養(yǎng)老保障制度。
　　 改革開放以來,我國開始從計劃經(jīng)濟向有計劃的市場經(jīng)濟和市場經(jīng)濟轉變。在此過程中,經(jīng)濟發(fā)展多元化,許多新興企業(yè)誕生,企業(yè)職工面臨養(yǎng)老保障問題；在市場經(jīng)濟面前,國有企業(yè)背負的沉重的退休金負擔,已使產(chǎn)品失去了競爭力,特別是人口快速高齡化使企業(yè)負擔越來越重,原有養(yǎng)老保

2、障制度已不切合實際需要,國有企業(yè)養(yǎng)老保障制度改革日益急迫。在多種因素影響下,我國又一次逐步推行了多種形式的養(yǎng)老保險制度。近些年,在經(jīng)濟快速發(fā)展的前提下,我國提出了建設和諧社會的執(zhí)政理念,老有所養(yǎng)得到高度重視,養(yǎng)老保險的覆蓋面在不斷擴大,現(xiàn)在不僅在城市,而且在農(nóng)村地區(qū)也逐步在實施養(yǎng)老保險制度,通過國家、社會和個人共同負擔的資金籌集方式解決養(yǎng)老保險問題。
　　 廊坊區(qū)域發(fā)展不均衡,農(nóng)村人口約占七成,農(nóng)民普遍貧窮,包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、農(nóng)