公司股權(quán)結(jié)構(gòu)治理研究.pdf

1、從上世紀(jì)70—80年代開始，關(guān)于公司治理問題的研究在國際經(jīng)濟學(xué)界引起重視。到了90年代，世界各國開始興起對公司治理的運動。如何對公司治理己成為全球性研究的課題。在此影響下，同時也基于中國企業(yè)改革深化的要求，尤其是上市公司治理實踐提出的要求，很多國內(nèi)的經(jīng)濟學(xué)學(xué)者從上世紀(jì)90年代開始也對公司股權(quán)治理問題予以關(guān)注和研究。最初對公司治理的研究較多地是集中于國有企業(yè)的治理問題。從2001年開始，無論是理論研究還是治理實踐，更多地關(guān)注于民營企業(yè)的股

2、權(quán)結(jié)構(gòu)治理問題。本文的研究主題是通過對股權(quán)結(jié)構(gòu)的多角度進行分析，理清股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理機制之間的關(guān)系，主要從三方面入手：一是分析清楚股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理機制有哪些影響，這些影響是如何發(fā)生和傳導(dǎo)的；二是這些公司治理的不同機制相互之間存在什么內(nèi)在和外在的聯(lián)系；三是提出龍安公司的案例，對該公司的具體情況進行詳細(xì)的分析，利用前面分析論證的2個問題的結(jié)論，針對該公司現(xiàn)狀，就如何通過適當(dāng)調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，來提高公司治理機制運行效率，改善公司治理水平，使公