榮昌縣人力社保局關(guān)于實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程工作匯報

1、1榮昌縣人力社保局關(guān)于實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程工作匯報在黨的十八大及三中全會精神的指導(dǎo)下，根據(jù)《重慶繼續(xù)教育協(xié)會章程》，2013年榮昌縣人力社保局認(rèn)真落實(shí)《重慶專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，按照《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關(guān)于做好區(qū)縣培訓(xùn)分中心2013年培訓(xùn)工作的通知》（渝人社辦〔2013〕118號）等文件要求和工作安排，本年的繼續(xù)教育工作以專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)為核心，發(fā)揮社團(tuán)組織作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，取得顯著成效。通過專項(xiàng)繼

2、續(xù)教育，使專業(yè)技術(shù)人才及時更新專業(yè)知識，提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平?，F(xiàn)將工作匯報如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一規(guī)劃，全面部署局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，根據(jù)全市統(tǒng)一要求和安排，由事業(yè)人員管理科制定相應(yīng)的方案和計劃，并組織實(shí)施。為知識更新工作提供了堅強(qiáng)的政治保障。在分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，科學(xué)組織，借助市局提供的平臺，進(jìn)行規(guī)范化管理，協(xié)調(diào)對全縣專業(yè)技術(shù)人員開展知識更新工作，妥善處理工學(xué)矛盾，保質(zhì)保量完成了年度工作任

3、務(wù)?？h級各部門、各單位各司其責(zé)，特別是專業(yè)技術(shù)人員相對集中的教育、衛(wèi)生等部門，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，明確了職責(zé)，強(qiáng)化了責(zé)任，為進(jìn)一步深化和發(fā)展我縣的知識更新工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。也為我縣人才培養(yǎng)提供良好的途徑和方式，為打3開展2012年新取得高中級人員崗前培訓(xùn)共202人，其中高級42人，中級160人。參訓(xùn)率和試通過率達(dá)到100%。通過崗前培訓(xùn)，使新取得中級職稱的各類專技人才不斷完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)職業(yè)道德意識，提高綜合素質(zhì)，為建設(shè)創(chuàng)新型城市和內(nèi)陸開

4、放型高地，推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐。三、重過程，講實(shí)效，建立配套的保障管理機(jī)制在專業(yè)技術(shù)人員的管理過程中，進(jìn)行知識更新工程是一項(xiàng)涉及面廣，政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的復(fù)雜工程，必須有一個完善健全、嚴(yán)格的管理機(jī)制作保障。在實(shí)施知識更新工程過程中，全縣統(tǒng)一實(shí)行繼續(xù)教育登記卡管理制度，確認(rèn)相應(yīng)學(xué)時學(xué)分，務(wù)必保證每人每年一卡進(jìn)行登記。這一做法極大地促進(jìn)了培訓(xùn)工作的開展，提高了繼續(xù)教育工作的實(shí)效性。四、存在問題1.宣傳不到位。多數(shù)單位僅對繼續(xù)教育