最新局辦公室解放思想分析評議材料及整改措施范文

1、最新局辦公室解放思想分析評議材料及整最新局辦公室解放思想分析評議材料及整改措施范文改措施范文通過學習發(fā)動階段的思想認識提高，采取談心、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，對照局新一輪解放思想活動重點查擺的10個方面問題，對存在的問題和產(chǎn)生問題的根源進行認真分析，并提出今后的整改措施和努力方向。真誠地歡迎大家多提批評和幫助意見。一、存在的主要問題（一）學習不夠認真，精神不夠振奮，思想不夠解放。一是學習不夠認真。缺乏緊迫感、自覺性。有時認為工

2、作忙，沒有時間學，有時間也不自覺學，沒有擠勁、鉆勁。有時學了，也不求甚解，流于形式，滿足一知半解。對其他業(yè)務(wù)知識和相關(guān)知識的學習也不夠，致使自身素質(zhì)不夠高，實際工作能力離客觀要求還有差距。二是理想信念存有偏差。雖然具有共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念，但有時對黨的路線方針政策學習不夠認真、理解不夠深刻、貫徹執(zhí)行不夠自覺，在具體工作中，有就事論事現(xiàn)象，沒有從理想和信念的高度認識問題和解決問題；有時對唯心主義、偽科學的認識不足；對社會主

3、義和資本主義的本質(zhì)區(qū)別認識不足。和身邊的同志學習，認真做好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，謀好事，提高辦公室工作能力。（四）組織紀律觀念不夠嚴謹。一是有時不能很好地開展思想斗爭，有時原則性不是很強，缺少開展批評與自我批評的勇氣，有時有少管閑事，少說為佳的好人主義思想。二是在工作忙和累了的時候，有時也有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，有時工作紀律不是很嚴格，說話不注意時機、場合和方式。三是工作中時有急躁情緒，有時工作不夠嚴謹，工作還存在漏洞。（五）廉潔自律標準要

4、求不高。主要是對廉潔自律的重要性認識不到位。認為自己只是一般工作人員，權(quán)力不大，管事不多，沒有不公正、不廉潔的條件和問題，只要不違反紀律，做到隨大流就行了。另外，在始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風和艱苦奮斗的作風方面還有差距，尤其在艱苦奮斗方面，認為現(xiàn)在條件好了，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約不是很重要了。因此，在實際工作和生活中講得不多，做得不夠。二、問題產(chǎn)生的根源一是理論水平不夠高。沒有真正把理論學習真正擺到十分重要的位置，認為當前是以經(jīng)濟