公務(wù)員培訓(xùn)“十二五”工作總結(jié)及“十三五”規(guī)劃

1、公務(wù)員培訓(xùn)“十二五”工作總結(jié)及“十”規(guī)劃按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)“十二五”總結(jié)和“十三五”規(guī)劃工作的通知》（人社函【2015】號）要求，現(xiàn)就我市公務(wù)員培訓(xùn)“十二五”總結(jié)及“十三五”規(guī)劃匯報如下：一、“十二五”時期公務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)“十二五”期間，我市的公務(wù)員培訓(xùn)工作，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中央和省的關(guān)于培訓(xùn)教

2、育工作文件為依據(jù)，緊密圍繞建設(shè)“”的戰(zhàn)略目標(biāo)，切實把公務(wù)員培訓(xùn)作為實施人才強市戰(zhàn)略的關(guān)鍵措施來抓，精心策劃，積極開拓，認真實施，狠抓落實，取得了較好的成績。（一）緊密圍繞黨和政府的中心工作，大規(guī)模開展公務(wù)員培訓(xùn)工作。根據(jù)《2011年至2015年XX省公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃綱要》，我市結(jié)合自己的實際情況，分別制定出實施辦法，在做好全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點開展公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、優(yōu)秀中青年公務(wù)員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高（離崗）培訓(xùn)和基層公務(wù)員培訓(xùn)等常規(guī)性

3、的培訓(xùn)，以提升公務(wù)員思想政治素質(zhì)為重點，以能力建設(shè)為核心，多層次、重實效地開展培訓(xùn)。1、全面實施初任培訓(xùn)。對經(jīng)考試錄用進入公務(wù)員隊伍的工作人員，嚴(yán)格按照國家和省的規(guī)定，實施初任培訓(xùn)。我市初任培訓(xùn)時間為一個月，根據(jù)參加初任培訓(xùn)人員的特點，培訓(xùn)班除了講授基本理論知識和個人修養(yǎng)內(nèi)容外，主要是提高參訓(xùn)人員的辦文、辦會、辦事能力，計算機應(yīng)用能力，普通話會話能力，公務(wù)員待人接物能力。2011年至2015年全市共舉辦初任培訓(xùn)班期，參訓(xùn)人數(shù)人。2、堅持