市人社局“五比五創(chuàng)”活動(dòng)考核量化評(píng)分表

1、表一市人社系統(tǒng)深化“五比五創(chuàng)”主題活動(dòng)考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（市直）項(xiàng)目項(xiàng)目分值考評(píng)內(nèi)容和計(jì)分辦法考評(píng)內(nèi)容和計(jì)分辦法2研究制定本年度實(shí)施方案，全面貫徹落實(shí)局黨組要求，結(jié)合實(shí)際緊、針對(duì)性強(qiáng)的，計(jì)2分；沒有制定實(shí)施方案，不計(jì)分；方案中規(guī)定內(nèi)容缺項(xiàng)、推進(jìn)舉措不具體的，每項(xiàng)次扣1分，扣完為止。2落實(shí)主體責(zé)任，明確專人負(fù)責(zé)，主題活動(dòng)有人抓、有人管的，計(jì)2分；否則，不計(jì)分。2召開專題部署會(huì)，按照要求周密部署，干部職工全面參與的，計(jì)2分；否則，不計(jì)分。2領(lǐng)

2、導(dǎo)重視，主題活動(dòng)不少于2次，計(jì)2分；少一次扣1分，扣完為止。2按要求及時(shí)向局主題活動(dòng)辦公室報(bào)送信息和資料臺(tái)賬，計(jì)2分；相關(guān)信息資料報(bào)送不積極、不主動(dòng)的，遲報(bào)一次扣0.5分，缺報(bào)一次扣1分，扣完為止。2利用電視、報(bào)刊、宣傳欄、電子屏、網(wǎng)絡(luò)等手段，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍，計(jì)2分；否則，不計(jì)分。抓好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，主題活動(dòng)有亮點(diǎn)、有特色，在局內(nèi)推介或通報(bào)表揚(yáng)的，加計(jì)1分；被上級(jí)推介或被新聞媒體報(bào)道的，按照市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)分別加計(jì)

3、1分、3分、5分。同一內(nèi)容以最高分加分，加分不設(shè)上限?；A(chǔ)基礎(chǔ)工作工作1212分有2018年度局屬單位和局機(jī)關(guān)科室績效考評(píng)辦法中“一票否決”五種情形之一的，“五比五創(chuàng)”主題活動(dòng)本年度考核實(shí)行“一票否決”。4有全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，計(jì)2分；否則，不計(jì)分。干部職工學(xué)習(xí)筆記在5000字以上，撰寫心得體會(huì)1篇以上，計(jì)2分；學(xué)習(xí)筆記不足、沒寫心得體會(huì)或心得體會(huì)有明顯網(wǎng)上下載痕跡的，每件次扣0.5分，扣完為止。2積

4、極組織參加全局舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會(huì)議和中心活動(dòng)等，計(jì)2分；無故遲到、早退、缺席或不遵守活動(dòng)紀(jì)律的，每件次扣0.5分，扣完為止。2每月組織干部職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，保障必要的時(shí)間、場地、經(jīng)費(fèi)等，計(jì)2分；少一次扣0.5分，扣完為止。比學(xué)比學(xué)習(xí)創(chuàng)一流一流素質(zhì)素質(zhì)1515分3創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座、交流座談、知識(shí)競賽、演講比賽等活動(dòng)，計(jì)3分；沒有開展的，不計(jì)分。在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)中，受到市級(jí)以上表彰的單位或個(gè)人，每次加計(jì)2分，加

5、分不設(shè)上限?！?—2認(rèn)真做好文明單位創(chuàng)建、保牌工作，計(jì)2分；獲評(píng)文明科室、文明單位、文明窗口單位等榮譽(yù)稱號(hào)的，按照市級(jí)、省部級(jí)、國家級(jí)分別加計(jì)2分、4分、6分；因工作不力造成被黃牌警告、撤銷榮譽(yù)稱號(hào)的，一次性扣6分、10分。項(xiàng)目項(xiàng)目分值考評(píng)內(nèi)容和計(jì)分辦法考評(píng)內(nèi)容和計(jì)分辦法1010全面完成省市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，計(jì)10分；超額完成目標(biāo)任務(wù)每10個(gè)百分點(diǎn)，加計(jì)1分，累計(jì)加分不超過5分；未完成目標(biāo)任務(wù)，每少一個(gè)百分點(diǎn)，扣1分，每少一項(xiàng)扣2分，

6、扣完為止。3進(jìn)一步優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)審批服務(wù)流程，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，社會(huì)反響好的，計(jì)3分；出現(xiàn)辦事拖拉、多次催辦、應(yīng)付了事等現(xiàn)象被群眾舉報(bào)投訴并經(jīng)查實(shí)的，每件次扣1分；被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)或被市級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的，每次扣2分，扣分不設(shè)下限。3積極主動(dòng)與上級(jí)部門溝通協(xié)調(diào)，按照上級(jí)部門要求高質(zhì)量完成工作任務(wù)，計(jì)3分；因?qū)硬涣?，?dǎo)致工作被動(dòng)，沒有完成工作任務(wù)或完成質(zhì)量較差，影響單位年度績效考評(píng)的，不計(jì)分。3全面推進(jìn)“一線工作法”，開展大調(diào)研

7、、大走訪活動(dòng)，工作有新意、有新招、有亮點(diǎn)，促進(jìn)工作創(chuàng)新開展的，計(jì)3分；未開展活動(dòng)或成效不顯的，不計(jì)分3大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)人社”工程，著力改進(jìn)公共服務(wù)模式，成效顯著的，計(jì)3分。2加強(qiáng)對(duì)縣市區(qū)督查指導(dǎo)（每年不少于2次），措施得力，成效顯著的，計(jì)2分；因督查指導(dǎo)不力，導(dǎo)致工作任務(wù)不能按時(shí)完成，甚至影響全局年度績效考評(píng)的，不計(jì)分。比效比效能創(chuàng)一流一流業(yè)績業(yè)績2424分單位工作在全市（市委、市政府）、全省、全國會(huì)議上作典型發(fā)言或介紹經(jīng)驗(yàn)的（包括發(fā)書

8、面經(jīng)驗(yàn)材料），分別加計(jì)2分、4分、6分；單位工作獲得上級(jí)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的（以上級(jí)部門通報(bào)、獎(jiǎng)牌為依據(jù)），按照市級(jí)、省部級(jí)、國家級(jí)分別加計(jì)3分、6分、8分。3干部職工愛崗敬業(yè)，工作效率高、工作質(zhì)量好、群眾滿意度高，計(jì)3分；否則，酌情扣分；得到群眾來信或以贈(zèng)送錦旗等形式表揚(yáng)的，每人次加1分，累計(jì)加分不超過5分；集體或個(gè)人獲得榮譽(yù)按照市級(jí)、省部級(jí)、國家級(jí)每件次給予單位加計(jì)2分、4分、6分。2深入組織開展“巴陵先鋒黨員活動(dòng)日”，積極參與配合局機(jī)關(guān)