綏江縣2017年中小學(xué)、幼兒園招聘教師面試考核辦法

1、1綏江縣2017年中小學(xué)、幼兒園招聘教師面試考核辦法為了認(rèn)真做好2017年綏江縣中小學(xué)、幼兒園招聘教師面試考核工作，根據(jù)《昭通市2017年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師公告》規(guī)定，特制定本辦法。一、面試考核原則1、堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正。2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則，全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3、堅(jiān)持在昭通市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組和綏江縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣

2、教育局和縣人力資源和勞動(dòng)社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，并接受社會(huì)和有關(guān)職能部門監(jiān)督。4、堅(jiān)持回避原則。面試考生與面試考官有血親關(guān)系的要回避；面試考生若認(rèn)為與面試考官存在厲害沖突的，考生可以提出回避請(qǐng)求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，考官應(yīng)回避。二、面試組織機(jī)構(gòu)為確保整個(gè)面試工作的順利進(jìn)行，成立2017年中小學(xué)、幼兒園招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組：組長(zhǎng)：徐瑞兵（縣人民政府副縣長(zhǎng)）3四、面試方法1、此次招聘教師面試考核采用說課的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)（學(xué)前教育加考

3、鋼琴彈奏）。面試成績(jī)滿分為100分，面試考評(píng)組評(píng)分不設(shè)保底分，按有關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試考評(píng)組評(píng)分精確到十分位。每名考生面試結(jié)束后，將面試考評(píng)組評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出的平均分（精確到百分位）即為該面試考生的面試得分。2、面試工作在綏江縣招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。本次面試設(shè)學(xué)前教育、初中數(shù)學(xué)和物理共兩個(gè)面試專家組，面試時(shí)在相應(yīng)的專家?guī)熘?，隨機(jī)抽取7人組成評(píng)委組，其中初中數(shù)學(xué)、物理組分別抽取數(shù)學(xué)4人、物理3人到指定地點(diǎn)封