綏江縣2017年中小學、幼兒園招聘教師面試考核辦法

1、1綏江縣2017年中小學、幼兒園招聘教師面試考核辦法為了認真做好2017年綏江縣中小學、幼兒園招聘教師面試考核工作，根據(jù)《昭通市2017年中專、中小學、幼兒園招聘教師公告》規(guī)定，特制定本辦法。一、面試考核原則1、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試結果的客觀、公正。2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則，全面提高教師隊伍的整體素質。3、堅持在昭通市事業(yè)單位招考領導小組和綏江縣中小學教師招聘工作領導組的領導下，由縣

2、教育局和縣人力資源和勞動社會保障局具體組織實施，并接受社會和有關職能部門監(jiān)督。4、堅持回避原則。面試考生與面試考官有血親關系的要回避；面試考生若認為與面試考官存在厲害沖突的，考生可以提出回避請求，經(jīng)調查屬實，考官應回避。二、面試組織機構為確保整個面試工作的順利進行，成立2017年中小學、幼兒園招聘面試工作領導組：組長：徐瑞兵（縣人民政府副縣長）3四、面試方法1、此次招聘教師面試考核采用說課的方式進行，當場評分，當場公布成績（學前教育加考

3、鋼琴彈奏）。面試成績滿分為100分，面試考評組評分不設保底分，按有關評分標準執(zhí)行。面試考評組評分精確到十分位。每名考生面試結束后，將面試考評組評分去掉一個最高分和一個最低分后，求出的平均分（精確到百分位）即為該面試考生的面試得分。2、面試工作在綏江縣招聘面試工作領導組的領導下進行。本次面試設學前教育、初中數(shù)學和物理共兩個面試專家組，面試時在相應的專家?guī)熘?，隨機抽取7人組成評委組，其中初中數(shù)學、物理組分別抽取數(shù)學4人、物理3人到指定地點封