山西煤礦工人職業(yè)緊張現(xiàn)況及其影響因素調(diào)查研究.pdf

1、目的：了解山西煤礦工人職業(yè)緊張現(xiàn)況及其影響因素，為有針對性地制定緩解煤礦工人職業(yè)緊張的干預(yù)措施，提高工作質(zhì)量提供科學(xué)依據(jù)。
　　 方法：采用分層整群抽樣的方法，以班組為單位，選取山西雙柳、寨羊底、金家莊、興無、賀西、宇興、新元、中興八家煤礦部分班組工人作為樣本，采用職業(yè)緊張問卷(OSI-R)和社會(huì)因素調(diào)查表進(jìn)行問卷調(diào)查。
　　 結(jié)果：本次調(diào)查共發(fā)放問卷3000份，收回有效問卷2651份，應(yīng)答率為88％。調(diào)查煤礦工人樣本在

2、職業(yè)緊張各領(lǐng)域的百分制轉(zhuǎn)換得分分別為職業(yè)任務(wù)領(lǐng)域49.89±11.31；個(gè)體緊張反映領(lǐng)域38.14±12.66；個(gè)體應(yīng)變領(lǐng)域58.01±17.58；總體評價(jià)48.85±10.04，得分與常模相比差別無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。經(jīng)單因素分析，山西煤礦工人一般情況中工作單位、是否生病、工作時(shí)間制度、工作疲勞程度、工作強(qiáng)度等三十多個(gè)因素與職業(yè)緊張呈顯著相關(guān)，其中對單位福利滿意度、工作社會(huì)地位、每周工作日、接塵年齡、井下工作年限、工作危險(xiǎn)程度、工作強(qiáng)度、工作

3、疲勞程度、體檢情況、工作單位這十個(gè)因素與職業(yè)緊張的所有領(lǐng)域均相關(guān)。SAS多元回歸分析結(jié)果表明：不同領(lǐng)域職業(yè)緊張的影響因素有所差別，從總體評價(jià)上來看興趣愛好、是否哮喘、有無職務(wù)、每天工作時(shí)間、吸煙量(支/天)、每周工作日、飲酒情況對煤礦接塵工人職業(yè)緊張的影響較大。
　　 結(jié)論：山西煤礦工人職業(yè)緊張狀況不太嚴(yán)重。興趣愛好、是否哮喘、有無職務(wù)、每天工作時(shí)間、吸煙量(支/天)、每周工作日、飲酒情況是影響他們職業(yè)緊張的主要影響因素。采取必