辦公室文字綜合工作流程圖 - 大連瓦房店-

1、11、委機(jī)關(guān)干部任免工作流程圖職權(quán)目錄第1項(xiàng)責(zé)任科室：干部室責(zé)任人：林玉生主任職權(quán)依據(jù)：《中共瓦房店市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》（瓦委發(fā)[2012]11號）公布工作方案報(bào)名和資格審查成績評定擬任人選報(bào)書記辦公會審定材料歸檔根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合委機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，制定競爭上崗方案，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)書記辦公會決定。經(jīng)書記辦公會議通過后，公布方案，明確競爭上崗的職位、資格條件、方法步驟及有關(guān)要求等符合條件并自愿參

2、加競爭上崗人員，填寫《競爭上崗報(bào)名表》。干部處進(jìn)行資格審查，提出擬參加競爭上崗人員名單，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，在委機(jī)關(guān)內(nèi)部公布。筆試主要考察政策理論水平、綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力。試題和判卷有關(guān)工作可委托有關(guān)部門負(fù)責(zé)。召開民主推薦大會，參加競爭上崗人員進(jìn)行述職演講。演講結(jié)束后，與會人員以無記名投票方式進(jìn)行民主推薦。根據(jù)民主推薦、筆試得分情況，計(jì)算出總成績，由高到低排出名次。根據(jù)得分及空缺職位情況提出擬考察人選，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，對考

3、察人選進(jìn)行考察。范圍為委機(jī)關(guān)工作人員。根據(jù)考察結(jié)果，綜合考慮競爭人員總成績、所報(bào)職位要求，提出擬任人選方案，報(bào)書記辦公會審定。對經(jīng)書記辦公會審定通過的擬任人選在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示后履行任職手續(xù)，包括印發(fā)任職通知、辦理任職備案、核定工資等。任職后試用期一年。將任職通知等存入檔案，將干部任免審批表、考察材料、工資變動審批表等存入檔案。調(diào)整干部名冊。筆試確定競爭上崗方案述職演講及民主推薦組織考察公示及任職監(jiān)督機(jī)構(gòu)：政法委監(jiān)督電話：8561