中核集團(tuán)公開招聘崗位職責(zé)及職位要求

1、1附件1中核集團(tuán)公開招聘崗位職責(zé)及職位要求一、正處長(zhǎng)級(jí)崗位（6個(gè)）1.1.政研企管部政策研究處處長(zhǎng)1名職責(zé)職責(zé)描述描述：負(fù)責(zé)政策研究處全面工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大專題、重點(diǎn)工作及難點(diǎn)問題的調(diào)查研究，為經(jīng)營(yíng)決策提供參考意見。承擔(dān)集團(tuán)公司向上級(jí)部委的重要匯報(bào)材料及有關(guān)重要材料；起草集團(tuán)年度工作報(bào)告及部分重要會(huì)議文件，社會(huì)責(zé)任報(bào)告等。任職要求要求：中共黨員碩士研究生以上學(xué)歷。熟悉并掌握核工業(yè)及集團(tuán)公司政策、戰(zhàn)略等全面情況，了解核行業(yè)背景、國(guó)內(nèi)外

2、發(fā)展趨勢(shì)；從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略研究等相關(guān)領(lǐng)域八年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具備集團(tuán)公司工作報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具有較強(qiáng)的文字能力、分析判斷能力等；具有一定的計(jì)算機(jī)處理能力和外語(yǔ)水平。2.政研企管部企業(yè)管理處處長(zhǎng)1名職責(zé)職責(zé)描述：描述：負(fù)責(zé)企業(yè)管理處全面工作。改進(jìn)、優(yōu)化管理體系，組織推進(jìn)集團(tuán)公司精益管理工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司股東事務(wù)管理，負(fù)責(zé)成員單位改制、專業(yè)化重組體制機(jī)制建設(shè)；34.人力資源部人才處處長(zhǎng)1名職責(zé)職責(zé)描述描述：主持人才處全面工作。負(fù)責(zé)制

3、定集團(tuán)公司人才發(fā)展規(guī)劃、高層次專業(yè)技術(shù)人才、技能人才隊(duì)伍建設(shè)和各類人才職業(yè)通道建設(shè)；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司干部職工教育培訓(xùn)規(guī)劃制定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審管理、高校畢業(yè)生引進(jìn)和緊缺人才招聘管理、校企合作、定向生管理、國(guó)防科技獎(jiǎng)學(xué)金申報(bào)、公派出國(guó)留學(xué)管理等工作。任職要求：要求：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力和較高的文字綜合能力；熟悉干部人事、人才工作和干部教育培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)；事業(yè)心強(qiáng)，善于合作共事，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；中共黨員

4、；具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；10年以上工作經(jīng)歷。5.核動(dòng)力事業(yè)部科研處處長(zhǎng)1名職責(zé)職責(zé)描述：描述：組織開展核動(dòng)力產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究并監(jiān)督實(shí)施，開展核動(dòng)力產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)和科技創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督與協(xié)調(diào)核動(dòng)力板塊研發(fā)平臺(tái)的運(yùn)行管理，負(fù)責(zé)科技信息管理等工作。任職要求：要求：具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；掌握核科技相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解核科技工業(yè)體系；具有核工業(yè)企事業(yè)單位5年以上科研工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上科技管理工作經(jīng)驗(yàn)；掌握科