武漢東湖學(xué)院人事管理規(guī)定（試行）

1、武漢東漢東湖學(xué)院人事管理湖學(xué)院人事管理規(guī)定（定（試行）行）武東院字〔2015〕24號(hào)第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校人事管理工作，依據(jù)國家法律、法規(guī)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。第二條教職工的聘用、教育培訓(xùn)、日常管理、考勤、考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、解聘等事項(xiàng)均按本規(guī)定辦理。第二章人員聘任第三條人員編制與招聘計(jì)劃（一）學(xué)校人事部門本著科學(xué)合理、精簡高效的原則，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要設(shè)置機(jī)構(gòu)，擬定人員編制，經(jīng)校黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過后，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)

2、。（二）學(xué)校常年招聘博士生導(dǎo)師、學(xué)科帶頭人、50歲以下學(xué)術(shù)骨干和博士研究生等高層次人才；著力引進(jìn)具有行業(yè)背景或企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的“雙師型”教師；加大客座教授的聘請(qǐng)力度，依托湖北省楚天學(xué)者計(jì)劃，吸納高層次拔尖人才，設(shè)立楚天學(xué)者崗位。其他人員在編制范圍內(nèi)，適時(shí)招聘。第四條聘任原則（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用、按崗取酬、合同管理的原則。（三）堅(jiān)持人盡其才、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。術(shù)職稱者，學(xué)歷可適當(dāng)

3、放寬。（4）聘用退休教師應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，原則上男性年齡在60周歲左右，女性年齡在55周歲左右。2管理崗位：（1）具有全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位。有較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有履行本崗位工作職責(zé)的能力。（2）應(yīng)聘科職以下崗位，年齡要求在35周歲以下；應(yīng)聘中層以上崗位按《武漢東湖學(xué)院副處職（級(jí)）以上管理人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）優(yōu)秀人才和特殊崗位，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。3輔導(dǎo)員崗位：輔導(dǎo)員崗位聘任條件依照《武漢東湖學(xué)