《管理自己績(jī)效滿(mǎn)分》讀后感

1、《管理自己，績(jī)效滿(mǎn)分管理自己，績(jī)效滿(mǎn)分》一、自我管理一、自我管理（一）文章主要內(nèi)容（一）文章主要內(nèi)容管理，必須從自己開(kāi)始。在職場(chǎng)上，管理者自己必須行動(dòng)，同時(shí)驅(qū)動(dòng)他人合力運(yùn)作。讓自己時(shí)刻處于“ready”的狀態(tài)，要時(shí)刻處于這種狀態(tài)，就要做到以下幾點(diǎn)：1、理清現(xiàn)況及盤(pán)點(diǎn)資源：主管最好讓團(tuán)隊(duì)任務(wù)引導(dǎo)自己和同仁，讓大家把注意力都集中在必須完成的工作上。其中有效領(lǐng)導(dǎo)的兩個(gè)重要因素是活力和專(zhuān)注力。2、提升你的專(zhuān)注力與活力：①設(shè)定一個(gè)明確、認(rèn)同又具有

2、挑戰(zhàn)性的目標(biāo)②為自己創(chuàng)造一個(gè)正面情緒的來(lái)源③在追求目標(biāo)時(shí)，全新想像理想實(shí)踐后的愿景，并從中找到專(zhuān)屬于你，而非組織要求的意義和使命感3、不斷鍛煉你的【將心】與當(dāng)責(zé)：從組織的角度思考（主管意識(shí)），積極提升自己的能力，擁有當(dāng)責(zé)意識(shí)。4、善用【預(yù)備—行動(dòng)—檢討】3階段模式：先弄清將采取什么行動(dòng)，為什么這么做，要達(dá)成什么目的，再執(zhí)行計(jì)劃，做完后要審查行動(dòng)本身及結(jié)果，包括預(yù)期中及預(yù)料外的各種結(jié)果，自己學(xué)到什么未來(lái)可做哪些調(diào)整。杜拉克認(rèn)為：知識(shí)工作者

3、的工作生涯（指有能力工作的期間）長(zhǎng)達(dá)50年，在這50年中要保有活力就需要【自我管理】，可以用【上半場(chǎng)】和下半場(chǎng)】來(lái)詮釋?zhuān)习雸?chǎng)要找出自己的長(zhǎng)處和價(jià)值，認(rèn)清自己的學(xué)習(xí)方式，善用時(shí)間，專(zhuān)注。下半場(chǎng)則要追求第二人生。（二）體會(huì)（二）體會(huì)管理只有管理好自己才能管理他人。管理自己首先要提升自己的專(zhuān)注力與活力，給自己擬定一個(gè)具有挑戰(zhàn)性并且通過(guò)努力可以達(dá)到的目標(biāo)，這樣才能調(diào)動(dòng)自己的積極性提升自己的能力，在執(zhí)行的過(guò)程中要集中精力，專(zhuān)注在這一件事上，認(rèn)真

4、思考要達(dá)到的目標(biāo)是什么，怎樣才能達(dá)到，給自己制定一個(gè)規(guī)劃，按照規(guī)劃嚴(yán)格執(zhí)行，并要審查執(zhí)行的過(guò)程及結(jié)果，發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)修補(bǔ)，再對(duì)以后的計(jì)劃作調(diào)整。（三）自己應(yīng)如何做（三）自己應(yīng)如何做1、調(diào)整好自己的心態(tài)。態(tài)度決定一切，首先要端正自己的態(tài)度，調(diào)動(dòng)自己的積極性。2、給自己定位。給自己擬定一個(gè)人生計(jì)劃，未來(lái)幾年要達(dá)到什么目標(biāo)，并付諸行動(dòng)。3、專(zhuān)注。領(lǐng)導(dǎo)交代工作的時(shí)候要集中精力去聽(tīng)，執(zhí)行的時(shí)候要心無(wú)旁騖的執(zhí)行，專(zhuān)注才能加快工作的速度，減少時(shí)間的浪費(fèi)

5、?？梢詮臅?huì)議記錄開(kāi)始訓(xùn)練自己。4、思考。領(lǐng)導(dǎo)交代工作的時(shí)候不要只是傻聽(tīng)，要思考領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)，弄明白領(lǐng)導(dǎo)到底什三、時(shí)間管理三、時(shí)間管理（一）文章主要內(nèi)容（一）文章主要內(nèi)容有效的時(shí)間管理，第一步是先從檢視時(shí)間運(yùn)用開(kāi)始（P49表1）；第二步是擬定你的長(zhǎng)短期目標(biāo)；第三步是打敗時(shí)間管理的5大敵人：拖延、完美主義、不良規(guī)則、不良步調(diào)、人性?！杜c成功有約》的管理學(xué)大師史蒂芬柯維認(rèn)為，想要擺脫被時(shí)間俘虜?shù)睦Ь?，該著眼的不是更?yán)格的規(guī)范或加快做事速度，而是認(rèn)

6、清自己生命中真正重要而目標(biāo)，將所有大小事重新排序。若想更進(jìn)一步，可以每周留30分鐘檢視并安排事物。時(shí)間管理有個(gè)新詞【朝活】。就是首先養(yǎng)成良好的作息規(guī)律，早睡早起，早上七點(diǎn)到九點(diǎn)是頭腦在一天中最清醒的時(shí)段，如果善用這段時(shí)間工作效率將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他時(shí)段。如果每天提早起床一小時(shí)，那么一年就會(huì)多出45個(gè)工作日。（二）體會(huì)（二）體會(huì)時(shí)間管理是做事成敗的關(guān)鍵因素之一，有效的時(shí)間管理是通向成功的捷徑，合理的分配一天的工作時(shí)間，具體到每一項(xiàng)工作都能高效的

7、完成，不浪費(fèi)時(shí)間，才能加快工作節(jié)奏。要善用早晨七點(diǎn)到九點(diǎn)這個(gè)絕佳的時(shí)段，這個(gè)時(shí)段是一天中頭腦最清醒的時(shí)段，可以思考今天一天將要完成哪些工作，如何完成，也可以用來(lái)思考今天將要作出的決策等。（三）自己應(yīng)如何做（三）自己應(yīng)如何做1、善用早上的時(shí)間，特別是七點(diǎn)到九點(diǎn)，九點(diǎn)開(kāi)始上班，那么九點(diǎn)之前可以思考今天我需要完成哪些工作，還有什么事前一天做的不夠好需要完善的，預(yù)先想清楚這些，那么九點(diǎn)到辦公室時(shí)，就可以很快的進(jìn)入工作狀態(tài)，避免浪費(fèi)早晨的時(shí)間。2

8、、給自己定一個(gè)時(shí)間表，在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)要完成什么工作，嚴(yán)格按照時(shí)間來(lái)完成工作，這樣不僅可以提高我的工作效率，也能減少時(shí)間的浪費(fèi)，可以鞭策自己。3、思考一天中哪件工作是最重要的，把工作按照輕重緩急排序，把著急的限時(shí)完成的放在最前面，然后是剩下的工作中最重要的，最后再完成別的工作。四、情緒管理四、情緒管理（一）文章主要內(nèi)容（一）文章主要內(nèi)容成功80%受EQ影響。管理好自己的情緒，才能更好地管理自己，具備好EQ等于為好的心理素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。短期，