歷財(cái)務(wù)成本管理題庫(kù)含答案

1、歷年財(cái)務(wù)成本管理題庫(kù)含答案單選題單選題1、分配車間直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)工人的職工薪酬時(shí)，應(yīng)借記的賬戶是()。A生產(chǎn)成本B制造費(fèi)用C管理費(fèi)用D應(yīng)付職工薪酬單選題單選題2、下列各項(xiàng)，不屬于輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配方法的是()。A直接分配法B約當(dāng)產(chǎn)量比例法C按計(jì)劃成本分配法D交互分配法單選題單選題3、某企業(yè)2008年可比產(chǎn)品按上年實(shí)際平均單位成本計(jì)算的本年累計(jì)總成本為3300萬(wàn)元，按本年計(jì)劃單位成本計(jì)算的本年累計(jì)總成本為3100萬(wàn)元，本年累計(jì)實(shí)際總成本為

2、3150萬(wàn)元。則可比產(chǎn)品成本的降低額為()萬(wàn)元。A150B200C100D50單選題單選題4、下列各種書(shū)面文件中，既是各責(zé)任中心的奮斗目標(biāo)，又能提供各責(zé)任中心的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，但不包括實(shí)際信息的是()。A責(zé)任報(bào)告B責(zé)任預(yù)算C責(zé)任結(jié)算民事賠償責(zé)任在滿足哪些條件時(shí)A事務(wù)所應(yīng)向Y公司支付民事賠償款單選題單選題7、工資系統(tǒng)每月必須將工資費(fèi)用分配表以及其他與工資的發(fā)放、計(jì)提、扣款有關(guān)的信息，以記賬憑證的形式傳遞給（）。A總賬系統(tǒng)B應(yīng)收系統(tǒng)C成本管理

3、系統(tǒng)D固定資產(chǎn)系統(tǒng)簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)答題8、A會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)了X公司2010年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并于2011年2月20日出具了無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告。已歸檔的審計(jì)工作底稿顯示，項(xiàng)目組在審計(jì)過(guò)程發(fā)現(xiàn)X公司管理層為完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，大量虛構(gòu)了銷售交易。在實(shí)施了必要的審計(jì)程序后，項(xiàng)目合伙人于外勤審計(jì)工作結(jié)束前在賬項(xiàng)涮整分錄匯總表中列示調(diào)整分錄，提請(qǐng)X公司調(diào)整高估的收入，并與X公司治理層進(jìn)行了溝通。X公司管理層接受調(diào)整建議并在相關(guān)工作底稿上簽字認(rèn)可，但并未在項(xiàng)目組離

4、開(kāi)公司后對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行實(shí)際調(diào)整。X公司的供應(yīng)商Y公司基于X公司2010年度營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)率，于2011年3月起相應(yīng)調(diào)整了X公司的信用額度，但未能按約定時(shí)間收回X公司所欠的3月份以后的貨款。2011年6月初，X公司舞弊行為被舉報(bào)后，Y公司以出具不實(shí)報(bào)告為由，對(duì)A事務(wù)所提起訴訟，要求A事務(wù)所承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。要求：(1)如果除了起訴A會(huì)計(jì)師事務(wù)所外，Y公司拒絕追加訴訟當(dāng)事人，法院應(yīng)當(dāng)采取何種措施(2)在判斷A會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告是否屬