達(dá)芬奇實業(yè)有限公司企業(yè)管理制度

1、1廣州市達(dá)芬奇實業(yè)有限公司企業(yè)管理制度廣州市達(dá)芬奇實業(yè)有限公司企業(yè)管理制度為了提高企業(yè)的效率，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，企為了提高企業(yè)的效率，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)必須建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，經(jīng)企業(yè)董事會通過執(zhí)行，希各部門按制度執(zhí)行。業(yè)必須建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，經(jīng)企業(yè)董事會通過執(zhí)行，希各部門按制度執(zhí)行。一、考勤制度1、員工需按時上下班，不得遲到早退。生產(chǎn)部上班時間：每天早上8:0012:00下午：1

2、:305:30中午休息一個半小時。業(yè)務(wù)部財務(wù)部采購部上班時間：每天早上9:00至下午：5:30。2、生產(chǎn)部上下班實行員工打卡制度，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記過一次處分。必須按所安排工作或自己預(yù)定目標(biāo)開展工作?？记诳ㄐ柰咨票９茏鳛樨攧?wù)部計算工資的基本依據(jù)，如有遺失需向主管報告補(bǔ)領(lǐng)。3、上下班無打卡的上班時間視做缺勤(曠工)處理。如有請假等特殊情況而出現(xiàn)空缺，請組長及時簽卡，否則視同曠工處理。(組長在空缺處注明“

3、請假”“曠工”等字樣)4、員工加班超過正常上班時間的，由組長再考勤卡上注明超過加班工時以便財務(wù)不核對。5、員工須按企業(yè)規(guī)定時間上班，如遲到十分鐘不到者，按每十分鐘扣十元計（不超過五十元）。如遲到一小時而又沒有與主管電話聯(lián)系者，按曠工半天處理（曠工半天罰款50元）。曠工連續(xù)超過三天作違反勞動合同自動離職處理。6、員工上班時間內(nèi)需要出廠需經(jīng)主管同意領(lǐng)取《離廠卡》交門衛(wèi)在《員工(車輛)登記簿》上登記方可出廠，如全組人離廠的由組長到門衛(wèi)處登記方

4、可出廠。主管離廠需在《員工(車輛)登記簿》上登記方可出廠。凡沒有登記離廠的按曠工處理，員工離廠沒有登記門衛(wèi)有權(quán)予以紀(jì)錄報法律部處理，門衛(wèi)沒有履行職責(zé)的與違規(guī)員工處罰(曠工半天處理罰款50元）。7、上班時間不得攜帶手袋、食物和其他與工作無關(guān)的東西入廠，可交由門衛(wèi)暫存登記，下班時攜帶包袋出廠的需門衛(wèi)檢查無誤后放行。8、員工如有事需要請假，必須提前三天填寫《請假條》經(jīng)部門主管同意，并報財務(wù)部備案后方可請假，請假當(dāng)日無工資。若不事先通知主管者，

5、作曠工處理。如因病或有急事請假需電話通知主管，事后補(bǔ)《請假條》及看病證明或事由交主管審批。二、工作制度1、上班時間需穿著統(tǒng)一的工作服配戴胸卡，管理人員不得穿拖鞋。試用期員工轉(zhuǎn)為正式員工廠服費用廠方予以支付一半，如試用期內(nèi)員工離廠需支付全部廠服費用。違者給予記過一次處分(特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)的除外)。2、員工需勤奮向上開拓進(jìn)取，上班時間不得睡覺、聊天、討論與工作無關(guān)的話題。3、上班時間需用普通話、粵語交流，不得使用其它地區(qū)方言。違反三次以上者給

6、予記過一次處分。4、上班時間不予傳呼電話，休息時間可以為員工傳呼電話，每次通話3借用人按時歸還，借用物品損壞或遺失需做賠償，如借用人在一個月內(nèi)沒有歸還的又沒有告知經(jīng)辦人的，經(jīng)辦人可簽發(fā)《行政違章通知書》提請財務(wù)部按價值執(zhí)行賠償。超過45天經(jīng)辦人既不簽發(fā)《行政違章通知書》又沒有向上級主管報告的將給予以記大過一次處分。4、業(yè)務(wù)員借出樣板超過規(guī)定時間不能收回如已訂貨送與客戶需向主管核銷。如屬于客戶不予退還或下落不明等原因不能退回樣板的業(yè)務(wù)員需

7、填寫《經(jīng)營損耗費用申請表》交主管審批核銷。5、業(yè)務(wù)員可通過電話、寄信、發(fā)電子郵件等方式獲得訂單，但不得占用企業(yè)資源，上班時間不得用電話電腦聊天非公務(wù)不得使用其他設(shè)備。休息時間使用電腦打游戲需經(jīng)主管同意，未經(jīng)同意給予記過一次。6、開具發(fā)票需告知財務(wù)人員發(fā)票的單位名稱、金額、稅號、開戶行及銀行賬號、商品名稱、數(shù)量、單價等資料，并核對后簽收。開具發(fā)票需付7%的稅款，遇到重大稅務(wù)問題需與工廠財務(wù)部協(xié)商。7、業(yè)務(wù)部建立客戶信息登記處理機(jī)制，客戶電

8、話聯(lián)系業(yè)務(wù)必須登記在《客戶來電登記簿》清楚記錄客戶的姓名、聯(lián)系電話、地址、公司名稱、需要的商品種類、數(shù)量等。實行首問負(fù)責(zé)制首位記錄者除記錄外必須告知主管由主管安排業(yè)務(wù)人員處理。首位記錄者負(fù)監(jiān)督責(zé)任。8、業(yè)務(wù)員采購員必須保管好有關(guān)的業(yè)務(wù)來往資料票據(jù)（采購、送貨、提成等），交易完成收到貨款后須保留兩年后才能處理。9、業(yè)務(wù)員按合同交貨予客戶，需按照合同約定向客戶收款，如客戶不能按合同約定付款的，業(yè)務(wù)員需在十五天向主管報告。業(yè)務(wù)員也可與客戶協(xié)商

9、解決簽訂付款協(xié)議，無法協(xié)商或協(xié)商失敗交企業(yè)法律部通過法律途徑解決。10、如企業(yè)與客戶發(fā)生法律糾紛，業(yè)務(wù)員需配合企業(yè)一齊追究有關(guān)責(zé)任。造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失不能挽回的，業(yè)務(wù)員需按責(zé)權(quán)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，該損失在業(yè)務(wù)員當(dāng)月的業(yè)務(wù)提成中扣除超過部分從下一月提成中扣除（原則上以造成損失的30%以內(nèi)從業(yè)務(wù)提成的收益中扣除）11、正式業(yè)務(wù)員兩個月內(nèi)不能完成企業(yè)的產(chǎn)值指標(biāo)（或每季度平均低于50000元月），第三個月自動降成兼職業(yè)務(wù)員不設(shè)底薪，第三個月內(nèi)不能完成企

10、業(yè)的最低產(chǎn)值指標(biāo)作解除勞動合同處理。12、合同實行使用登記備案制度，統(tǒng)一制定的合同模板未經(jīng)同意不等隨意修改。業(yè)務(wù)員使用合同需簽名登記。13、業(yè)務(wù)員簽訂合同生產(chǎn)的產(chǎn)品需要印上客戶注冊商標(biāo)的需要提供客戶的生產(chǎn)授權(quán)書及商標(biāo)注冊證復(fù)印件。14、業(yè)務(wù)員按照《合同簽訂管理規(guī)定》與客戶簽訂合同。15、合同完成后與客戶確認(rèn)的樣板需交回樣板室保存并在《樣板借用登記簿》登記入倉，如需送給客戶的需向主管申請。16、業(yè)務(wù)員必須按工廠的報價報給客戶不得擅自提高價