加強(qiáng)海事隊(duì)伍新人培養(yǎng)的思考

1、加強(qiáng)海事隊(duì)伍新人培養(yǎng)的思考摘要：直屬海事系統(tǒng)通過國家公務(wù)員招錄人員十多年來，經(jīng)過國家公務(wù)員考試的激烈競爭進(jìn)入海事系統(tǒng)的年輕人員在海事隊(duì)伍中占得比例越來越大。歷史的必然和發(fā)展規(guī)律表明，這批海事青年或海事新人將是海事未來的骨干力量、今后五至十五年內(nèi)的中堅(jiān)力量。盡管大部分海事青年在各自工作崗位中做出了一定貢獻(xiàn)，但在實(shí)際工作中特別是在基層海事工作中發(fā)現(xiàn)，海事青年的作用并沒有充分發(fā)揮。如何讓海事青年擔(dān)當(dāng)起海事的未來發(fā)展，對于保持并提高海事內(nèi)、外的

2、影響力和地位將起到極其重要作用。關(guān)鍵詞：海事新人特征健康成長海事新人的特點(diǎn)及作用海事新人具有以下特征：一是加入海事隊(duì)伍時(shí)間較短，一般都不超過七年；二是年齡層次較輕，以應(yīng)屆畢業(yè)生為主；三是文化水平較高，一般為本科及以上學(xué)歷；四是工作非本地化特征明顯，大多來自全國各地。在海事隊(duì)伍里，新人是新鮮血液、新生力量，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力，是海事隊(duì)伍承前啟后、薪火相傳的實(shí)際載體。海事新人具有以下鮮明特點(diǎn)及作用：一是理想遠(yuǎn)大，有飽滿的工作熱情和積極的學(xué)習(xí)

3、態(tài)度，思維活躍，渴望成功，為海事工作注入了新的活力，給海事工作帶來新氣象；二是受教育程度較高，文化水平和思想覺悟都較高，可以優(yōu)化海事系統(tǒng)在海事中心工作上，而是功于阿諛奉承、溜須拍馬，把處理好所謂的人際關(guān)系看作重中之重，致使海事業(yè)務(wù)能力不能提高且沾染了一些惡習(xí)。第五，能力提升較慢。部分海事新人業(yè)務(wù)素質(zhì)距離海事實(shí)際工作要求有一定的差距，學(xué)校知識的局限性使其很難短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)化到海事執(zhí)法實(shí)踐中。而海事工作又是一個(gè)專業(yè)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，是光靠書

4、本學(xué)不到、干不好的工作。推進(jìn)海事新人健康成長的建議海事新人發(fā)揮自身優(yōu)勢，早日成才，需要單位與新人雙方共同努力。1、對海事用人單位的建議1.1營造氛圍，關(guān)愛新人一是在政治上關(guān)愛新人。信任新人，關(guān)心和愛護(hù)海事新人，減少執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)、加大廉政防控、保證海事新人廉潔執(zhí)法；二是在工作上關(guān)愛新人，工作上放手，優(yōu)質(zhì)高效地幫助新人解決工作難題，更加重視信任、支持、排憂解難等關(guān)鍵詞，通過深入了解并解決新人真正需求，讓新人輕裝上陣，在工作中充分發(fā)揮其聰明才智；