事業(yè)單位聘用合同(新)

1、事業(yè)單位聘用合同書合同編號：（）甲方（聘用單位）：上級主管部門：法定代表人：地址：乙方（受聘人員）：性別：出生年月：民族：參加工作時(shí)間：學(xué)歷：身份證號碼：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：住址：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號），甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限按下列第（）項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同為有固定期限合同。合同期自年月日起至年月日止。（二）

2、本合同為無固定期限合同。合同期自年月日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自年月日起至年月日止。本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）為12個(gè)月。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。因工作需要，事業(yè)單位工作人員可以按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙

3、雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市、縣有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。（七）有下列情形之

4、一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書面通知甲方：1.在試用期內(nèi)的；2.考入全日制普通高等院校的；3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；4.依法服兵役的；5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同

5、，在最低服務(wù)年限、首聘服務(wù)期內(nèi)的除外。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（八）有下列情形之一的，本合同終止：1.聘用合同期限屆滿的；2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方被撤銷、解散的；4.乙方退休、退職；5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：1.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難

6、以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。（十一）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除