已閱讀1頁，還剩56頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、績效考核作為現(xiàn)代人力資源管理機制的一核心內容，目的在于將員工的工作績效與組織的戰(zhàn)略目標聯(lián)系在一起，促進經營管理目標的實現(xiàn)。而傳統(tǒng)的績效考核僅僅停留在德、能、勤、績上，績效指標得不到有效量化、細化，以至對員工的考核往往成為主管或人力資源的主觀評價，這樣考核成為一種管理上的秘密行動，很難使員工信服，也就談不上激勵性與戰(zhàn)略導向了。因此，如何提高員工績效來提升企業(yè)績效，已成為現(xiàn)代企業(yè)日益關注的問題，特別是那些正處于跨越式發(fā)展階段的民營企業(yè)，他們
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- mba論文南京m公司員工績效考核研究pdf
- 公司員工績效考核方案
- 公司員工績效考核方案
- Y公司員工績效考核研究.pdf
- YW公司員工績效考核研究.pdf
- TJS公司員工績效考核研究.pdf
- TB公司員工績效考核研究.pdf
- LG公司員工績效考核研究.pdf
- CWJH公司員工績效考核研究.pdf
- 公司員工績效考核表
- 公司員工績效考核制度
- s公司員工績效考核策略研究
- 公司員工績效考核表
- 子公司員工績效考核方案
- 公司員工績效考核表
- 公司員工績效考核表
- 某公司員工績效考核99074
- W公司員工績效考核優(yōu)化研究.pdf
- CQ公司員工績效考核改進研究.pdf
- DX公司員工績效考核優(yōu)化研究.pdf
評論
0/150
提交評論