2018年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力和職業(yè)水平試題和答案解析_第1頁(yè)
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1、完美WD格式.整理.專(zhuān)業(yè)資料分享.20172017專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力與職業(yè)水平試題及答案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力與職業(yè)水平試題及答案(單選、判斷、多選)(單選、判斷、多選)1.內(nèi)生動(dòng)力又稱(chēng)為(A),是指在有機(jī)體需求的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種內(nèi)部推動(dòng)力,是驅(qū)使有機(jī)體產(chǎn)生一定行為以達(dá)到滿(mǎn)足需求的的內(nèi)部力量。A:內(nèi)驅(qū)力B:驅(qū)動(dòng)力C:外驅(qū)力D:推動(dòng)力2.生理內(nèi)驅(qū)力產(chǎn)生源于人是從動(dòng)物進(jìn)化而來(lái)的,還保留著除(B)本能以外的,與動(dòng)物相似的三種本能。A:攝食本能

2、B:睡眠本能C:性本能D:防衛(wèi)本能3.(A)是出于了解和理解事物、掌握和運(yùn)用知識(shí)以及系統(tǒng)闡述和解決問(wèn)題的需求。A:認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力B:自我提高內(nèi)驅(qū)力C:附屬內(nèi)驅(qū)力D:內(nèi)生動(dòng)力4.(A)是人類(lèi)維持自身生存的最基本要求。A:生理需要B:情感需要C:安全需要D:尊重需要5.美國(guó)耶魯大學(xué)的克雷頓奧爾德弗ERG理論中的需求要素不包括(C)。A:生存的需要B:聯(lián)系的需要C:尊重的需要D:成長(zhǎng)發(fā)展的需要完美WD格式.整理.專(zhuān)業(yè)資料分享.12.影響專(zhuān)業(yè)技術(shù)人

3、員內(nèi)生動(dòng)力的因素很多,也很復(fù)雜,但從系統(tǒng)論的角度來(lái)看,對(duì)其起影響的因素不外兩個(gè)方面:內(nèi)部因素和外部因素。內(nèi)部因素是指(A)。A:自身因素B:主觀因素C:內(nèi)在因素D:心理因素13.麥克萊倫認(rèn)為,各人的成就動(dòng)機(jī)都是(B),每一個(gè)人都處在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的成就動(dòng)機(jī)水平。A:相同的B:不相同的C:變化的D:一致的14.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作中難免會(huì)遇到各種各樣的挫折和失敗,有可能降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的成就動(dòng)機(jī)并對(duì)自己的能力產(chǎn)生懷疑,所以必須要不斷地進(jìn)行(A)

4、,以維持強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和高水平的自我效能。A:自我激勵(lì)B:社會(huì)激勵(lì)C:組織激勵(lì)D:?jiǎn)挝患?lì)15.(A)起著振奮精神,催人上進(jìn),使人不斷攀登職業(yè)和科學(xué)事業(yè)高峰的作用。A:內(nèi)生動(dòng)力B:推動(dòng)力C:感召力D:行為力16.由于內(nèi)動(dòng)動(dòng)力不足,一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員喪失了(D)的主動(dòng)意識(shí),因循守舊、滿(mǎn)足現(xiàn)狀,不思進(jìn)取、缺乏緊迫感和危機(jī)感,不思進(jìn)取,創(chuàng)新能力的匱乏等。A:職業(yè)選擇B:職業(yè)道德C:職業(yè)責(zé)任D:職業(yè)發(fā)展17.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(C)信念一經(jīng)形成,就會(huì)在

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