國稅后備人才管理系統(tǒng)分析與設(shè)計.pdf

1、稅收信息系統(tǒng)是實現(xiàn)稅收業(yè)務(wù)科學(xué)化、規(guī)范化管理的技術(shù)手段，是稅收信息化建設(shè)水平的重要標(biāo)志。隨著增值稅專用發(fā)票管理信息系統(tǒng)、稅收征管信息系統(tǒng)、公文處理系統(tǒng)及稅收執(zhí)法管理信息等系統(tǒng)相繼推廣應(yīng)用，稅收管理能力得到不斷增強(qiáng)。至此，稅收信息系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用碩果累累，全國稅務(wù)系統(tǒng)呈現(xiàn)出信息化建設(shè)的良好形勢。但稅收信息化建設(shè)的關(guān)鍵還在人，還在于有一支掌握現(xiàn)代化科技手段的高素質(zhì)稅務(wù)干部隊伍。作為人才培養(yǎng)工作的重點(diǎn)，機(jī)關(guān)單位應(yīng)致力于建立核心人才優(yōu)勢，而其關(guān)鍵

2、在于有堅實的后備人才基礎(chǔ)，因此，機(jī)關(guān)單位人力資源管理實踐的一個重要內(nèi)容便是通過多種手段，實現(xiàn)人才與機(jī)關(guān)的長期共同發(fā)展。
　　 本文基于上述原因，設(shè)計一套國稅后備人才管理系統(tǒng)。系統(tǒng)采取“以定量評價為主、定性評價為輔”的方式，涵蓋評價指標(biāo)體系、崗位評價辦法、業(yè)績評價報表應(yīng)用等功能模塊，以C＃為前臺開發(fā)工具，以O(shè)racle為后臺數(shù)據(jù)庫開發(fā)的信息系統(tǒng)，具有實用性強(qiáng)、使用方便、界面友好、系統(tǒng)穩(wěn)定性高等特點(diǎn)。通過上傳干部相關(guān)數(shù)據(jù)、評價相關(guān)指