會計師事務所規(guī)章制度

1、會計師事務所規(guī)章制度會計師事務所規(guī)章制度divstyle=padding:10px5px0px20pxmargin:10px0px0px15px1.會計師事務所管理規(guī)章制度2.會計師事務所職業(yè)道德規(guī)章制度3.會計師事務所人事管理規(guī)章制度1、會計師事務所管理規(guī)章制度為了進一步體現(xiàn)按勞分配原則，建立激勵和約束相結合的內部管理體制，充分調動員工的工作積極性和業(yè)務開拓的主動性，加強質量控制和內部管理，特制定以下管理制度。一、人事管理制度（一）、

2、組織機構及崗位設置主任會計師（董事長）總經(jīng)理（二）崗位任職條件1主任會計師：具備優(yōu)秀的道德品質和良好的經(jīng)營理念，能團結帶領全體同仁共同奮斗，使事務所得到健康穩(wěn)步發(fā)展；同時，具備較高的管理水平和業(yè)務素質，能有效地控制事務所的執(zhí)業(yè)風險，并能為事務所經(jīng)營風險承擔主要責任。2總經(jīng)理：具備良好的職業(yè)道德和先進的經(jīng)營理念；具備優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調能力；具備很強的業(yè)務開拓能力和客戶工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理和項目管理經(jīng)驗。業(yè)務知識廣博，能全面領導

3、事務所的各項業(yè)務工作。3副主任會計師、副總經(jīng)理：具備精湛的業(yè)務知識和豐富的實踐經(jīng)驗；能有效協(xié)助主任會計師和總經(jīng)理制定全所各項管理規(guī)范；具備很強的組織、管理、協(xié)調能力和業(yè)務開拓能力；在分管范圍內，能有效地開展各項工作。4部門經(jīng)理：具備良好的職業(yè)道德和團隊精神，具備相關執(zhí)業(yè)資格；有較強的業(yè)務開拓能力和較高的業(yè)務素質；具有豐富的項目管理經(jīng)驗，能很好的組織、協(xié)調、指導本部門人員完成所里分配的各項業(yè)務。5高級項目經(jīng)理：具有良好的職業(yè)道德和相關執(zhí)業(yè)

4、資格；具備豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和精湛的執(zhí)業(yè)水平，能有效控制風險；具備較強的協(xié)調和溝通能力，能夠擔任項目負責人完4、根據(jù)事務所內部分工，負責中證評估XX分公司的工作。三、副主任會計師副總經(jīng)理上級主管：總經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理組織實施本所業(yè)務發(fā)展計劃，積極對外開拓業(yè)務，保證全所年度目標完成；2、參與所內重大業(yè)務項目審計工作，協(xié)助主任會計師把好業(yè)務質量關；3、協(xié)助總經(jīng)理加強對各部門工作的檢查和監(jiān)督，保證全所各項工作正常開展；4、根據(jù)事務所內部分工，負責

5、分管部門的工作。四、部門經(jīng)理上級主管：總經(jīng)理1、積極對外開拓業(yè)務，與客戶建立良好的合作關系；負責組織、實施本部門各項業(yè)務工作，確保本部門業(yè)務指標的完成；2、嚴格遵循注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范，對本部門出具的業(yè)務報告的工作底稿進行二級復核并簽署意見，嚴格控制業(yè)務風險；3、負責本部門人員的日常管理，嚴格執(zhí)行事務所內各項規(guī)章制度，保證本部門日常工作的正常開展；4、負責本部門的業(yè)務安排、調度和員工的工作業(yè)績考核；5、負責本部門業(yè)務檔案的整理、裝訂、歸檔

6、工作；6、完成主任會計師和總經(jīng)理交辦的其他工作。五、高級項目經(jīng)理項目經(jīng)理上級主管：部門經(jīng)理1、積極對外開拓業(yè)務，維護客戶關系，協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的各項工作目標；2、擔任項目負責人，組織具體項目的實施，嚴格遵循執(zhí)業(yè)規(guī)范，控制業(yè)務風險；3、負責對項目組成員的工作分工、業(yè)務指導，并對項目小組成員的工作底稿進行審核，撰寫審計報告；4、完成部門安排的其他工作。六、項目助理上級主管：部門經(jīng)理項目經(jīng)理1、協(xié)助項目經(jīng)理積極對外開拓業(yè)務，做好客戶關系