個人所得稅過渡期內(nèi)的計算辦法

1、一、過渡期間，工薪所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得個人所得稅的計算方法是什么？1.按照過渡期安排，對于納稅人在2018年10月1日至12月31日期間取得的工薪所得，計算公式為：應(yīng)納稅額=【每月收入額（工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼等）專項扣除依法確定的其他扣除基本減除費(fèi)用】稅率速算扣除數(shù)。其中：基本減除費(fèi)用為5000元月，“通知”規(guī)定的“工薪所得”稅率表：注：納稅人在過渡期間取得的工資薪金所得，不扣除個稅新法規(guī)

2、定的子女教育、贍養(yǎng)老人等六項專項附加扣除費(fèi)用。舉例說明：中國居民李某2018年10月應(yīng)發(fā)工資12000元，扣除當(dāng)月基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險個人負(fù)擔(dān)部分支出2000元后，李某10月份實際到手工資10000元，則李某10月份取得的工資應(yīng)納的個人所得稅為：（1）本月工資所得應(yīng)納稅所得額=1200020005000=5000元。（2）本月工資應(yīng)納稅額=本月工資所得應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)=500010%210=290元。（含）以后實際取得的工

3、資、薪金所得，適用“通知”規(guī)定的5000元基本減除費(fèi)用和新稅率表，2018年10月1日前實際取得的工資薪金所得，適用稅法修改前的3500元基本減除費(fèi)用和舊稅率表。也就是說，是否按照“通知”規(guī)定計算個人所得稅，是以納稅人實際拿到錢的時間來劃分，2018年10月1日（含）以后拿到工資的，無論屬于哪個月的勞動所得，都按照“通知”規(guī)定計算繳納個人所得稅。王某2018年8月份在單位工作，到了2018年10月5號才拿到8月份的工錢，那么王某10月份

4、拿到了8月份的工錢也應(yīng)該按照個稅新法計算繳納個人所得稅。勞動所屬期：指的是納稅人工作的月份。納稅人在哪幾個月工作，那么工作的這幾個月就分別是每月工資的勞動所屬期，比如王某2018年8月只在甲單位工作了一個月，那么2018年8月就是王某的這筆工錢的勞動所屬期。稅款所屬期：指的是納稅人領(lǐng)取工資的月份，納稅人在哪一個月拿到工資，那么拿到工資的這個月就是稅款所屬期，王某在2018年10月5號才拿到8月的勞動工資，那么該筆工資的稅款所屬期就是20