外聘人員合同

1、第1頁共5頁外聘人員勞動(dòng)合同甲方：乙方：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。一、勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限本合同自年月日起至年月日為止，試用期三個(gè)月。2、生產(chǎn)（工作）內(nèi)容生產(chǎn)（工作）內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（部門）從事生產(chǎn)（工作）。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作

2、）需要，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可以調(diào)換乙方的生產(chǎn)（工作）崗位或部門。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)合理安排乙方進(jìn)行生產(chǎn)（工作），并提供相關(guān)的勞動(dòng)工具和生產(chǎn)設(shè)備。2、甲方按照國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生等規(guī)定，向乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）環(huán)境及條件，提供勞動(dòng)保護(hù)用品、衛(wèi)生健康、防暑降溫和冬季取暖等。3、甲方按照國(guó)家法律規(guī)定保證乙方的工作時(shí)間和休息（休假）時(shí)間。第3頁共5頁遵紀(jì)守法，保守用人單位的商業(yè)秘密。積極努力工作，履行崗位職責(zé)，

3、完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。2、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，甲方可以依據(jù)有關(guān)制度和規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至辭退。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、因工作調(diào)整或崗位變動(dòng)，派往國(guó)外工程或人才勞務(wù)輸出，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)半年以上，借調(diào)、工傷、病休、休長(zhǎng)假、下崗等情況，需對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容和條款進(jìn)行變更的，應(yīng)及時(shí)變更勞動(dòng)合同。2、用人單位發(fā)生分立、合并或由于簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的客觀環(huán)境發(fā)生重大變化，需對(duì)勞動(dòng)合同有

4、關(guān)內(nèi)容和條款進(jìn)行變更的，應(yīng)及時(shí)變更勞動(dòng)合同。3、出現(xiàn)下列情況之一，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1）試用期間被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；3）因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值超過10000元的；4）未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；6）違反本合同關(guān)于保守商業(yè)秘密的；7）以欺詐、脅迫或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；8）應(yīng)聘時(shí)或在勞動(dòng)